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Le plein emploi pour les diplômés de 82 formations
Source : Jobboom - En pleine tempête, l'économie québécoise peut sembler saturée de travailleurs. «La préparation d'une relève qualifiée préoccupe pourtant les employeurs, qui doivent voir plus loin que la crise financière actuelle», a souligné Patricia Richard, directrice générale des contenus pour Jobboom.com, à l'occasion du dévoilement de la 12e édition du Bilan des perspectives du marché du travail.
«Notre plus récente enquête présente près de 150 programmes de la formation professionnelle, technique et universitaire conduisant à l'exercice d'autant de métiers et de professions dont le taux de chômage est de 5 % ou moins. Pour 82 d'entre eux, il se situe entre 0 et 4 %, poursuit-elle, ce qui équivaut à une situation de plein emploi. Et au moins une cinquantaine de ces formations présentent une disproportion notable entre la demande et l'offre de diplômés, allant jusqu'à 38 fois le nombre de finissants.»
La conférence de presse au cours de laquelle fut dévoilée la 12e édition du Bilan des perspectives du marché du travail marquait également le lancement de l'ouvrage Les Carrières d'avenir 2009. L'événement s'est tenu à l'Institut de chimie et de pétrochimie (ICP) du Collège de Maisonneuve en présence de Michelle Courchesne, ministre de l'Éducation, du Loisir et du Sport; André Caron, président de la Fédération des commissions scolaires du Québec; Gaëtan Boucher, président-directeur général de la Fédération des cégeps; Nina Tourigny, agente de communications, Chambre de l'assurance de dommages, Coalition pour la promotion des professions en assurance de dommages; Danielle Talbot, coordonnatrice Synergie opérationnelle, Processus et recrutement et dotation Mouvement, Direction exécutive, Planification et développement des ressources humaines, Mouvement des caisses Desjardins; Martin Demers, directeur de l'ICP et de Patricia Richard, directrice générale des contenus, Éditions Jobboom.
Bogue de l'an 2012 : la phase critique approche!
«L'économie est au ralenti, mais elle ne s'arrête pas, alors que le vieillissement de la population active s'accentue et entrera dans sa phase critique vers 2012», souligne madame Richard.
Sans compter les domaines où la demande ira en croissant, peu importe le contexte économique. «Le cas des infirmières est particulièrement éloquent, a-t-elle poursuivi. À eux seuls, les établissements du réseau public en recruteraient 4100 par année s'ils en trouvaient autant. C'est sans compter les besoins des autres employeurs, comme les cliniques privées et les compagnies pharmaceutiques. Or, les cégeps n'ont distribué que 2288 diplômes d'études collégiales en soins infirmiers en 2007. Les universités octroient environ un millier de diplômes en sciences infirmières par an. Le manque à gagner entre l'offre et la demande de main-d'ouvre demeure donc important.»
Jusqu'à 38 offres d'emploi par diplômé
L'enquête de Jobboom révèle une fois de plus un important déséquilibre entre le nombre de diplômés et le nombre d'offres d'emploi dans au moins une cinquantaine de disciplines offertes dans plusieurs régions du Québec. En voici quelques exemples.
Formation universitaire
Formation technique au collégial
Formation professionnelle
De plus, mentionnons que dans 60 programmes, des salaires de 700 $ et plus par semaine sont offerts aux nouveaux diplômés. En tête, nous retrouvons le DEP Forage et dynamitage (1505 $ / semaine), le DEC Techniques de procédés chimiques (906 $ / semaine) et le doctorat de 1er cycle Médecine dentaire (1956 $ /semaine).
Emplois fragiles?
Un contexte de crise économique rend particulièrement vulnérables les emplois non qualifiés. «Il est toujours plus avantageux de détenir une certification des compétences qui nous qualifient pour l'emploi. Nous devenons ainsi plus compétitifs sur le marché du travail. Cela s'obtient au moyen d'une formation terminale, de type DEP, DEC technique ou bac. Le contexte actuel peut être un bon incitatif pour penser à se recycler si on ne détient pas ce type de formation ou son équivalent», a ajouté madame Richard.
Faire le bon choix
Les jeunes qui voient approcher la date fatidique du 1er mars devront choisir, parmi tous les programmes de formation offerts, celui auquel ils s'inscriront. Avant de consulter le Bilan 2009 des perspectives du marché du travail, ils doivent déterminer les critères de choix qui leur permettront de faire le tri parmi tous les programmes prometteurs. Chaque personne cherche un métier dont les tâches l'intéressent et qui est associé à des valeurs compatibles avec les siennes. L'idéal consiste aussi à dénicher une occupation qui exploitera nos habiletés, nous permettra d'évoluer au fil du temps et d'obtenir de bonnes conditions de travail. L'édition 2009 de Carrières d'avenir consacre un grand dossier de trois articles au processus d'orientation et au rôle constructif que les parents peuvent jouer dans cette démarche si importante.
Pour en savoir plus
Le guide Les carrières d'avenir 2009 découle d'une importante enquête menée entre juin et novembre 2008 auprès de quelque 400 intervenants des milieux industriel, professionnel et scolaire. L'ouvrage de plus de 300 pages regroupe les statistiques les plus récentes, ainsi que les analyses et l'information essentielles à la compréhension du marché du travail québécois. Le guide comprend également les coordonnées des ressources indispensables.
Un bilan complet
Des dossiers éclairants
Orientation scolaire
Autres dossiers
Deux bourses d'études à gagner!
Jobboom.com, en collaboration avec Desjardins, offre aux étudiants la possibilité de gagner l'une des deux bourses de 2000 $ chacune. Le concours se termine le 26 février 2009. Le tirage aura lieu le 2 mars 2009. Tous les détails à la page 320 du guide Les carrières d'avenir 2009.
Les carrières d'avenir 2009, Les éditions Jobboom, 324 pages, 17,95 $.
Les Éditions Jobboom est une division de Jobboom.com, le site d'emploi de Canoe.ca.
[ 20-01-2009 ]
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