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Nouvelle proposition aux éducatrices en milieu familial
Source : Le Journal de Québec - Les quelque 15 000 éducatrices en milieu familial du Québec recevront une rémunération annuelle comparable au salaire annuel versé à des salariés exerçant des activités équivalentes.
Pour ce faire, de nouveaux tarifs seront déterminés, mais on ignore, pour le moment, si cela occasionnera des coûts supplémentaires pour les parents.
Après des semaines d’échanges avec les organisations syndicales, le gouvernement du Québec a finalement levé le voile sur ce qu’il compte faire pour améliorer le sort des éducatrices en milieu familial, de même que les 11 000 ressources intermédiaires du réseau de la santé (famille d’accueil, centre d’hébergement et autres).
Tel que le rapportait le Journal de Québec, la semaine dernière, la proposition du gouvernement vient bonifier de façon importante les protections sociales. Des compensations sont en effet prévues pour leur permettre de cotiser aux différents programmes comme la Régie des rentes du Québec.
Un régime de retrait préventif en cas de danger pour la femme enceinte et une compensation pour les congés prévus à la Loi sur les normes du travail (vacances et jours fériés) sont aussi proposés.
«Tous ces avantages auront pour effet de hausser la rémunération des personnes concernées», est-il fait mention dans un communiqué émis par le bureau de la présidente du Conseil du trésor.
Toujours selon cette proposition, l’approche de bonification des tarifs viendra remplacer l’établissement d’un programme d’équité salariale. Les dispositions proposées par le gouvernement seront officialisées prochainement par le dépôt de projets de loi. En octobre 2008, un jugement de la Cour supérieure a invalidé deux projets de lois adoptés sous le bâillon déclarant que ces personnes n’étaient ni à l’emploi ni des salariés d’établissements publics.
[ 21-04-2009 ]
