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Source : PC - Les fonctionnaires fédéraux sont fiers du travail qu'ils accomplissent. Leur engagement est fort et ils sont plus positifs face à la relation de travail qu'ils ont avec leur superviseur immédiat qu'avec les cadres supérieurs. Une majorité d'entre eux estiment également qu'ils peuvent utiliser la langue de leur choix au travail.
Mais bon nombre d'employés fédéraux déclarent qu'ils ne peuvent accomplir leurs tâches pendant les heures normales de travail. Ils ont également l'impression qu'ils n'ont pas suffisamment leur mot à dire quant aux décisions et mesures qui influent sur leur milieu de travail.
C'est ce qu'indique un sondage réalisé par le Secrétariat du conseil du Trésor auprès des fonctionnaires fédéraux entre le 3 novembre et le 12 décembre 2008, auprès de 170 000 répondants, sur les 258 000 employés auxquels le questionnaire a été envoyé. Il s'agit du plus haut taux de réponse à un sondage jamais réalisé auprès des employés fédéraux. La marge d'erreur n'est pas précisée.
Le sondage indique en outre que les priorités changeantes et le nombre de niveaux d'approbation sont des points qu'il faudrait améliorer.
Malgré les efforts pour prévenir le harcèlement et la discrimination, les employés indiquent qu'il continue à y avoir des cas dans leur milieu de travail. Les sources de harcèlement les plus couramment citées sont les supérieurs et les collègues.
[ 13-05-2009 ]