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Les nouvelles technologies accroissent la productivité et la flexibilité

Source : Kelly Services - Selon les conclusions d'une étude internationale portant sur les milieux de travail, environ 80 % des répondants canadiens ont répondu que les technologies de communication mobile, comme les téléphones intelligents et les ordinateurs portables, ont accru leur productivité individuelle et, pour plusieurs, ont favorisé un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle.

L'enquête en question, menée par Kelly Services (solutions de main-d'oeuvre) indique que 76 % des répondants affirment que la possibilité de travailler à l'extérieur du bureau tout en restant en contact a été un développement positif même si environ le tiers d'entre eux travaille maintenant de plus longues heures.

Cette enquête a recensé le point de vue de près de 100 000 personnes dans 34 pays, notamment plus de 7000 personnes au Canada.

«Plusieurs employés ont maintenant la possibilité de travailler de la maison ou à l'extérieur du bureau et à n'importe quelle heure du jour. L'expérience s'avère positive au chapitre de la productivité et de l'équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle. Même si certains travaillent un plus grand nombre d'heures, cette réalité est grandement compensée par la plus grande liberté et flexibilité du lieu de travail virtuel», explique Karin French, vice-présidente et directrice générale pour le Canada chez Kelly Services.

Les avantages au chapitre de la productivité sont évidents chez toutes les générations. En effet, les membres de la Génération Y (18 à 29 ans), de la Génération X (30 à 47 ans) et les baby-boomers (48 à 65 ans) génèrent chacun des gains de productivité découlant des technologies de communication.

Parmi les principales conclusions de l'enquête :

90 % se disent «grandement attirés» ou «passablement attirés» par la possibilité du télétravail, de travailler à domicile ou de travailler à l'extérieur du bureau;

32 % affirment qu'ils travaillent davantage d'heures en raison des nouvelles technologies, les hommes et les membres de la Génération X étant les plus touchés par ce phénomène;

les membres de la Génération X sont les plus attirés par l'idée du télétravail, de travailler à domicile et à l'extérieur du bureau.

Dans toutes les générations, 56 % affirment que la productivité est «bien meilleure» et 22 % disent que celle-ci est «légèrement meilleure», tandis que 3 % croient que la productivité est plus faible, et 19 % n'observent aucun changement.

«La conciliation entre la vie personnelle et la vie personnelle est plus simple puisque les employés sont encouragés à intégrer les technologies de l'information dans leur vie à plusieurs chapitres. Les employeurs utilisent maintenant la technologie pour favoriser des arrangements de travail flexibles qui leur permettent d'accroître la productivité de leur entreprise et d'être perçus comme des employeurs de choix», conclut Karin French.

[ 24-06-2009 ]