Trouvez un article
Deux mesures pour valoriser la profession infirmière
Source : Cabinet du ministre de la Santé et des Services sociaux - Le ministre de la Santé et des Services sociaux, le docteur Yves Bolduc, a annoncé mardi des mesures pour soutenir l'embauche de jeunes infirmières et prévenir leur départ du réseau de la santé et des services sociaux, tout en favorisant le maintien en poste des infirmières expérimentées, dont l'expertise est une denrée précieuse pour les équipes en place.
Un budget de 113,8 millions $ sur trois ans accompagne ces nouvelles mesures incitatives.
La première mesure vise à fidéliser les nouvelles recrues infirmières auxiliaires et infirmières, par le versement d'une prime annuelle respectivement de 2000 $ et 3000 $ pendant les trois premières années d'exercice dans le réseau public et à s'assurer d'une banque de disponibilités suffisante pour répondre aux besoins de l'organisation du travail.
La deuxième mesure, une prime annuelle de 8000 $, vise à reporter le moment de la retraite chez les infirmières d'expérience, afin de bénéficier de leur expertise le plus longtemps possible. De plus, cette mesure assurera la présence continue d'infirmières chevronnées au sein des équipes de soins, estime Québec.
«Les mesures annoncées aujourd'hui vont nous permettre de faire un pas de plus pour assurer la disponibilité de la main-d'oeuvre infirmière, même durant les mois d'été. Le réseau public devrait être dorénavant plus concurrentiel et un milieu de travail plus valorisant», a conclu le ministre Bolduc.
[ 30-06-2009 ]
