Les travailleurs qualifiés, l'enjeu principal des entreprises abitibiennes

Source : Fédération des chambres de commerce du Québec - Les entreprises de l'Abitibi-Témiscamingue craignent de manquer de main-d'oeuvre qualifiée et investissent peu en R-D : tels sont les principaux constats qui se dégagent d'un sondage commandé par la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) et la Banque Nationale Groupe financier.

Réalisé par Léger Marketing auprès de 703 dirigeants d'entreprises à la grandeur du Québec, dont 50 dans la région, le sondage démontre que le recrutement (88 %) et la rétention (88 %) d'une main-d'oeuvre qualifiée sont les principales préoccupations des dirigeants des entreprises de l'Abitibi-Témiscamingue.

À l'inverse, il est surprenant de constater que l'embauche de travailleurs en provenance de l'immigration est en queue de peloton des préoccupations des dirigeants alors qu'il s'agit d'une solution concrète aux problèmes de pénurie de main-d'oeuvre.

En outre, la moitié des entreprises sondées (50 %) ne planifiera aucune activité de recherche et développement au cours des trois prochaines années, une donnée qui inquiète la FCCQ. «Lorsque l'on sait que la R-D et l'innovation sont au coeur de la croissance et la prospérité des entreprises, il y a lieu de se demander comment les entreprises d'ici pourront répondre avec succès aux enjeux de la mondialisation et la transformation nécessaire de l'économie québécoise vers une industrie davantage axée sur le savoir», déclare la présidente-directrice générale de la FCCQ, Françoise Bertrand.

Soulignons que d'être bon citoyen corporatif et l'intégration de pratiques de développement durable sont des éléments importants aux yeux des dirigeants des entreprises de l'Abitibi-Témiscamingue. En effet, les répondants sont d'avis que le fait d'être bon citoyen corporatif (82 %) et l'intégration de pratiques de développement durable (68 %) constitueront des enjeux importants pour la croissance de leur entreprise. «Nos entreprises innovent déjà de plusieurs manières et cela nous encourage à multiplier les efforts dans ce sens», soutient Alain Laplante, président de la Chambre de commerce de Val-d'Or.

Par ailleurs, on peut constater que 66 % des entreprises sondées sont préoccupées par le vieillissement de la population active et 76 % par la variation des frais d'exploitation. «Le sondage met clairement en lumière que le vieillissement de la population et la variation des coûts comme ceux des matières premières ou du transport constituent des enjeux importants. Les entreprises d'ici devront revoir leur planification stratégique pour relever ces défis. À une époque où l'environnement d'affaires est en constant changement, l'agilité constituera plus que jamais un facteur clé de succès», estime Peter Thompson, Vice-président régional Banque Nationale Groupe financier (Laval/Nord/Ouest du Québec).

Réalisé par Léger Marketing, le sondage a été effectué du 21 août au 25 septembre 2009 auprès de 703 dirigeants de moyennes et grandes entreprises du Québec de 25 employés et plus. La marge d'erreur maximale est de 3,7 %, 19 fois sur 20. Le sondage a été dévoilé lors du colloque sur l'Entreprise de demain, organisé dans le cadre des célébrations du 100e anniversaire de la FCCQ.

[ 18-11-2009 ]