Recherche d'emploi : la plupart des Canadiens utilisent des méthodes traditionnelles

Source : Randstad Canada - Si vous êtes un chercheur d'emploi canadien, vous utilisez sans doute les moyens traditionnels pour trouver un emploi. Un sondage récemment effectué par ICMA International, et parrainé par Randstad Canada (placement de personnel, recrutement et solutions RH), révèle que les moyens les plus fréquemment utilisés par les Canadiens pour trouver un emploi demeurent la consultation de sites web d'affichage d'emploi (72 %) et d’annonces dans les journaux (55 %).

Les jeunes Canadiens ayant un niveau d'éducation supérieur affirment qu'ils auront davantage tendance à utiliser les médias sociaux dans le cadre de leur recherche d'emploi.

Près d'un Canadien sur quatre (22 %) déclare qu'il utilise les médias sociaux pour trouver un emploi. Parmi ces personnes, certains sont plus susceptibles d’utiliser les médias sociaux pour la recherche d’emploi : les jeunes (64 % au-dessus de la moyenne), les gens ayant une éducation supérieure (51 % au-dessus de la moyenne), ainsi que les hommes (22 % au-dessus de la moyenne).

«Bien que ces résultats indiquent que les méthodes traditionnelles, comme les sites d'affichage et les annonces dans les journaux, sont les outils de recherche les plus fréquemment utilisés par les Canadiens, il est indéniable que la technologie joue un rôle important dans le processus de recherche d'emploi, en particulier auprès des jeunes générations», déclare Jan Hein Bax, président, Randstad Canada.

«Les jeunes générations ont grandi en utilisant la technologie et ils utilisent des outils numériques pour trouver leur emploi de rêve», précise Jan Hein Bax. «Dans les années précédentes, les tableaux d'affichage d'emplois se trouvaient au cœur de la recherche d'emploi. De nos jours, les médias sociaux sont un outil de plus de plus important. Les agents de recrutement qui n'utilisent pas la technologie sont en retard sur les autres.»

Les résultats du sondage indiquent également que les Canadiens ayant un niveau d'éducation supérieur, les hommes et les jeunes sont plus susceptibles de participer à des réunions de réseautage pour les aider dans leur recherche d'emploi.

Bien que la recherche de postes sur Internet soit la stratégie de recherche d'emploi principale pour de nombreux chercheurs d'emploi, il est d'important d'élaborer une stratégie qui englobe tous les outils de recherche. «Le processus de recherche d'emploi est un processus complexe, et les candidats doivent utiliser le plus grand nombre d'outils possible. Les personnes qui n'utilisent qu'un seul outil mettront plus de temps à trouver un emploi», ajoute Jan Hein Bax. «Les chercheurs d'emploi doivent apprendre à utiliser tous les outils à leur disposition et compter sur diverses approches pour trouver un emploi qui leur convient.»

[ 01-08-2012 ]