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La qualité de l’air au travail vous inquiète?
Que faut-il faire si on a de sérieux doutes sur la qualité de l’air que l’on respire au travail?
Vol. 8 no. 8 sept 2007
Propos recueillis par Julie Leduc
Au Québec, c’est l’employeur qui est responsable de la santé et de la sécurité de ses travailleurs. C’est lui qui doit s’assurer que le milieu de travail ne comporte pas de dangers pour la santé de ses employés, notamment en ce qui a trait à la qualité de l’air. La Loi sur la santé et la sécurité du travail oblige d’ailleurs les employeurs à prendre les mesures nécessaires pour fournir une aération convenable dans leurs locaux.
Suivant le milieu de travail (scierie, entreprise de construction, bureau, etc.), les employeurs doivent respecter des normes pour assurer une bonne qualité de l’air. Par exemple, dans un bureau, l’apport en air neuf doit correspondre à 10 litres par seconde par personne.
Certains malaises éprouvés dans votre milieu de travail peuvent signaler une mauvaise qualité de l’air : maux de tête, nausées, faiblesses, difficultés respiratoires, réactions allergiques tels une congestion nasale ou des larmoiements. Si vous notez l’apparition de certains de ces symptômes au boulot et leur disparition à l’extérieur du bureau, la qualité de l’air de votre environnement de travail pourrait être en cause. Le mieux serait d’en parler directement à votre employeur.
Il pourrait vous démontrer ce qui est fait pour assurer la qualité de l’air de l’entreprise ou demander des expertises et des travaux pour corriger la situation. Il peut, par exemple, faire appel à des firmes spécialisées ou à la CSST afin d’obtenir de l’aide pour l’évaluation de la qualité de l’air et trouver une solution. Le rôle de notre organisme est de soutenir les employeurs pour protéger la santé et la sécurité des travailleurs.
Si vous n’obtenez aucune collaboration de votre employeur, il est possible de porter plainte auprès de la CSST, par téléphone ou en personne au bureau de votre région. Un inspecteur évaluera alors la situation avec l’employeur. Il vérifiera si les normes sont respectées et obligera au besoin l’employeur à mettre en place des mesures correctives. Si, au contraire, tout est conforme, l’inspecteur verra à rassurer le travailleur.
Pour connaître les coordonnées des bureaux régionaux de la CSST
