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La lettre de motivation
• Vous avez trimé dur pour pondre une lettre de motivation? Il y a fort à parier qu’elle ne sera pas lue d’emblée, mais il est pourtant indispensable d’en joindre une : c’est souvent à l’étape de la sélection finale qu’elle sera lue par les recruteurs.
• La lettre de motivation est particulièrement indiquée en début de carrière, lorsque le candidat a peu d’expérience à son actif. C’est grâce à elle qu’il pourra faire valoir son passé de scout ou d’entraîneur de water-polo, par exemple. Bien entendu, toute information importante doit aussi figurer dans le CV.
• La lettre idéale tient en trois paragraphes : présentation (qui je suis), démarche (ce que je veux), atouts (ce que je vaux, ce que je peux apporter à l’entreprise).
• Lorsqu’on est recommandé par un pair ou qu’on est pressenti comme un candidat sérieux, on peut annoncer l’intention d’effectuer un suivi téléphonique.
• Soyez courtois : les fameuses formules de politesse, telles que les «veuillez agréer» et autres sentiments distingués, sont toujours de mise. Comme pour le CV, l’originalité n’est pas exclue, mais la sobriété a généralement meilleur goût.
Le CV électronique
• De nos jours, on ne peut plus vraiment se passer du CV électronique. Les employeurs ont souvent recours à des banques de curriculum vitæ dans Internet. En outre, il est de plus en plus fréquent que les services de ressources humaines demandent aux candidats de faire parvenir leur CV par courriel.
• La présentation du CV électronique doit demeurer simple. Il faut éviter les caractères spéciaux, les caractères gras, soulignés ou italiques, les colonnes ou tout autre élément graphique.
• Si vous envoyez votre CV par courriel, soignez le court texte que verra le destinataire en ouvrant votre message. Là aussi, il faut vous démarquer afin de l’inciter à parcourir votre lettre de motivation et votre CV joints à l’envoi. Rédigez un texte pertinent et allant droit au but. Indiquez simplement, en deux ou trois lignes, qui vous êtes et ce que vous cherchez.
• La sélection de candidats par Internet se fait de plus en plus à l’aide de moteurs de recherche informatiques balayant les CV en quête de mots clés. Si vous répondez à une offre d’emploi qui mentionne des qualités spécifiques, indiquez-les noir sur blanc dans votre CV. On cherche une personne dynamique et autonome? Le moteur de recherche ciblera spécifiquement ces qualités. Si elles ne sont pas inscrites dans votre CV, vous serez éliminé sur-le-champ.
À lire
Le CV par compétences, votre portefeuille pour l’emploi (2e édition)
par Stéphane Boudriau
Cet indispensable bouquin vous permettra de modifier efficacement votre CV. Adapté au marché du travail québécois, il propose des modèles par compétences, c’est-à-dire qui misent sur l’art d’annoncer ce que vous savez faire. Vous y trouverez des exemples de CV traditionnels remis au goût du jour ainsi que des modèles de lettres sages ou audacieuses.
(Montréal, Les Éditions Transcontinental, 2004.)
Mettre son CV sur Internet
par Jean-Paul Mesters
Si la création d’un site Web consacré à la diffusion de votre CV vous intéresse, cet ouvrage vous aidera à le concevoir. Vous y trouverez aussi des trucs pour envoyer efficacement votre CV par courrier électronique et vous inscrire dans des sites de recherche d’emploi.
(Paris, Marabout, 2002.)
Les CV qui ouvrent les portes
par Martin Yate
Tout simple, cet ouvrage traduit de l’américain vous aidera à composer un CV efficace. Il présente aussi des CV réels (par type de profession) qui ont conduit leurs auteurs à un emploi. Chez le même éditeur, un autre ouvrage s’attarde aux lettres de motivation : Les lettres qui ouvrent les portes.
(Montréal, Les Éditions Reynald Goulet, 2001.)
On peut s’en procurer une version anglaise plus récente : Resumes That Knock’em Dead, 6e édition (2004), Adams Media Corporation
Le guide Marabout du CV et de la recherche d’emploi
par Florence Le Bras
Ce guide comporte notamment une section sur la présentation, fort utile pour déterminer s’il faut opter pour une formule chronologique, antichronologique ou thématique.
On y présente aussi des exemples de CV maladroits, puis remaniés.
(Paris, Marabout, 2002.)
