CONSEILS DE RÉDACTION

Par Brisson Legris, Révélateurs de potentiels

IDENTIFICATION DU CANDIDAT

• Faites très attention aux fautes de frappe! En effet, l'employeur doit pouvoir vous joindre facilement.
• Placez votre nom bien en évidence. La mention «CV» est inutile.
• N'incluez pas de renseignements personnels, comme votre date de naissance ou votre statut matrimonial.

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SOMMAIRE

• Le sommaire est le résumé de votre CV. Il doit vous aider à marquer des points auprès de l'employeur.
• Misez sur les compétences, les formations, les qualités professionnelles et les expériences qui sont en lien avec le poste convoité.
• Adoptez un style bref et vivant!

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CHAMPS DE COMPÉTENCES

• Lors d'un changement de carrière, vous devez mettre l'accent sur vos compétences, puisque votre parcours professionnel est peu ou pas en lien avec l'emploi visé.
• Ciblez et présentez vos "compétences transférables". Ce sont celles qui pourront vous servir dans votre nouveau secteur d'activité, par exemple votre capacité à gérer un projet ou du personnel.
• Regroupez vos compétences par types d'activités. Ainsi, l'employeur aura un portrait de votre savoir-faire.
• Vous pourrez y inclure des connaissances que vous avez apprises lors de votre retour sur les bancs d'école.

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EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

• Présentez vos expériences de travail de la plus récente à la plus ancienne.
• Il faut inclure le nom de l'entreprise, le titre du poste et les années où vous l'avez occupé.
• Lors d'un changement de carrière, vos tâches actuelles ont sans doute peu ou pas de lien avec l'emploi convoité. Misez plutôt sur vos réalisations professionnelles.

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FORMATION

• Présentez vos acquis scolaires, du plus récent au plus ancien.
• Inscrivez le diplôme obtenu, le nom de l'établissement d'enseignement et l'année de diplomation.
• Si vous avez commencé une formation sans l'avoir terminée, vous pouvez l'indiquer. On écrit alors «baccalauréat en génie mécanique, 15 crédits complétés» avec l'année de référence et le nom de l'établissement.
• Pour les conférences, cours et séminaires suivis dans le cadre de votre travail, créez aussi une section «Perfectionnement professionnel».