CONSEILS DE RÉDACTION

Par Brisson Legris, Révélateurs de potentiels

IDENTIFICATION DU CANDIDAT

• Faites très attention aux fautes de frappe! En effet, l'employeur doit pouvoir vous joindre facilement.
• Placez votre nom bien en évidence. La mention «CV» est inutile.
• N'incluez pas de renseignements personnels, comme votre date de naissance ou votre statut matrimonial.

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SOMMAIRE

• Le sommaire est le résumé de votre CV. Il doit vous aider à marquer des points auprès de l'employeur.
• Misez sur les compétences, les formations, les qualités professionnelles et les expériences qui sont en lien avec le poste convoité.
• Adoptez un style bref et vivant!

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RÉALISATIONS PROFESSIONNELLES

• Présentez les réalisations professionnelles dont vous êtes particulièrement fier et qui sont susceptibles d'intéresser le recruteur.
• Soyez précis en mentionnant les moyens utilisés et les retombées encourues.

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CHRONOLOGIE DES EXPÉRIENCES

• Présentez vos expériences de travail de la plus récente à la plus ancienne.
• Il faut inclure le nom de l'entreprise, le titre du poste et les années où vous l'avez occupé.
• Ne détaillez pas vos tâches.
• Ne mentionnez que l'essentiel. Laissez tomber les expériences de travail lointaines et peu liées au poste recherché.

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FORMATION

• Présentez vos acquis scolaires du plus récent au plus ancien.
• Inscrivez le diplôme obtenu, le nom de l'établissement d'enseignement et l'année de diplomation.
• Si vous avez commencé une formation sans l'avoir terminée, vous pouvez l'indiquer. On écrit alors «baccalauréat en génie mécanique, 15 crédits complétés» avec l'année de référence et le nom de l'établissement.
• Pour les conférences, cours et séminaires suivis dans le cadre de votre travail, créez aussi une section «Perfectionnement professionnel».

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PERFECTIONNEMENT PROFESSIONNEL

• Mentionnez toute la formation continue que vous avez suivie pour vous tenir à jour et vous perfectionner dans votre domaine d'activité.
• Inscrivez le titre de la formation, le nom de l'établissement qui l'offrait et l'année où vous l'avez terminée.

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ACTIVITÉS SOCIALES ET PROFESSIONNELLES

• Mentionnez les activités sociales (bénévolat) et professionnelles (participation à des activités de votre association professionnelle, conseil d'administration et autres).

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LOISIRS ET CHAMPS D'INTÉRÊT

• Certains loisirs présentent un intérêt pour les recruteurs. Vous êtes membre d'une équipe de soccer? On en déduira que vous êtes apte à travailler en équipe, déterminé et en forme!
• Les employeurs utilisent aussi ces informations pour casser la glace en début d'entrevue.
• Il s'agit d'une section facultative que vous pouvez éliminer si vous manquez d'espace ou n'avez rien d'intéressant à y mentionner.