Expérience professionnelle (suite)

Conseillère en ressources humaines 1990-1995

Les entreprises Dumonchel, Laval

• Planifier les besoins en ressources humaines avec les directeurs.
• Élaborer et mettre en œuvre les politiques et les procédures sur les relations de travail.
• Aider les directeurs de service à interpréter et à administrer les politiques et les programmes du personnel.
• S'assurer que les lois relatives au travail, telles que la Loi sur l'équité salariale, sont respectées.
• Coordonner les activités de formation internes et externes et les activités de recrutement.

Conseillère en dotation 1988-1990

Les entreprises Dumonchel, Laval

• Déterminer les besoins actuels et futurs en personnel.
• Élaborer les descriptions de tâches des postes à pourvoir.
• Faire l'affichage des postes à pourvoir.
• Participer aux entrevues d'embauche et à la sélection du personnel.
• Renseigner le personnel sur les politiques de dotation.

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Formation

Baccalauréat en administration des affaires (Ressources humaines) 1985-1988

UQAM, Montréal

Diplôme d'études collégiales en sciences humaines 1983-1985

Cégep Montmorency, Laval

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Perfectionnement professionnel

La gestion de projets 2003

Université de Montréal, éducation permanente

La formation des adultes en milieu de travail 1998

Université de Montréal, éducation permanente

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Activités sociales et professionnelles

Présidente du conseil d'administration du CPE Les Moussaillons 1993-1995

Bénévole pour Moisson Montréal 1997-2006

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Loisirs et champs d'intérêt

Peinture, jogging, lectures sur la psychologie et l'alimentation