CONSEILS DE RÉDACTION

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DATE DE L'ENVOI

Il est important de dater votre lettre. Ainsi, les employeurs se souviendront du moment où vous les avez contactés.
Truc : créez un tableau de suivi pour vos envois. Notez-y le nom de l'entreprise, la date de l'envoi du CV, le nom du recruteur et la date où vous le rappellerez.

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Surtout, évitez les formules impersonnelles comme «À qui de droit».
L'employeur sera sensible au fait que vous avez adressé votre lettre à la bonne personne.
N'hésitez pas à appeler la réception de l'entreprise pour obtenir le nom et le titre du recruteur. Vous prouverez alors votre détermination et votre débrouillardise!

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Vous avez peu ou pas d'expérience de travail dans votre nouveau secteur d'activité? Contactez des employeurs directement, même s'ils n'affichent pas d'offre d'emploi. Utilisez votre réseau de contacts (associations professionnelles, amis, anciens collègues, famille).
Si un employé de l'entreprise vous a suggéré de postuler, dites-le. Mais demandez d'abord à votre contact si vous pouvez le nommer dans votre lettre.
Soyez fin stratège. Dans notre exemple, Antoine a choisi de cibler un poste en publicité dans le milieu de l'alimentation. Sa connaissance du secteur constitue un atout et pallie en quelque sorte son manque d'expérience en publicité.

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C'est le moment de vendre votre candidature à l'employeur! Soulignez vos compétences, votre formation et votre expertise.
Présentez les éléments de votre profil qui sont en lien avec l'organisation visée.
Dans notre exemple, Antoine mise sur sa capacité d'innover et de gérer le stress, car il sait que l'entreprise valorise ces qualités.

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Réaffirmez votre motivation à travailler pour l'entreprise.
Profitez-en pour mentionner que vous désirez que l'employeur vous contacte. Vous pouvez même manifester le souhait d'être convoqué en entrevue.
Si vous avez un bon contact au sein de l'organisation, vous pourrez faire un suivi auprès de cette personne pour savoir où en est le processus de sélection.

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Signez votre lettre pour personnaliser votre envoi.