CONSEILS DE RÉDACTION

Fermer

Imprimer

DATE DE L’ENVOI

Il est important de dater votre lettre. Ainsi, les employeurs se souviendront du moment où vous les avez contactés.
Truc : créez un tableau de suivi pour vos envois. Notez-y le nom de l'entreprise, la date de l'envoi du CV, le nom du recruteur et la date où vous le rappellerez.

Fermer

Imprimer

Surtout, évitez les formules impersonnelles comme «À qui de droit».
L'employeur sera sensible au fait que vous ayez adressé votre lettre à la bonne personne.
N'hésitez pas à appeler la réception de l'entreprise pour obtenir le nom et le titre du recruteur. Vous prouverez alors votre détermination et votre débrouillardise!

Fermer

Imprimer

Vous avez peu ou pas d'expérience de travail dans votre secteur d'activité? Contactez des employeurs directement et utilisez votre réseau de contacts (associations professionnelles, amis, professeurs, famille).
Faites valoir votre intérêt pour l'employeur et pour ses produits, sa clientèle ou ses services en faisant un lien avec votre profil.
Soyez fin stratège. Dans notre exemple, Hélène a choisi de cibler un milieu en lien avec le sujet de sa thèse de doctorat, ce qui peut compenser son peu d'expérience.

Fermer

Imprimer

C'est le moment de vendre votre candidature à l'employeur! Soulignez vos compétences, votre formation et votre expertise.
Présentez les éléments de votre profil qui sont en lien avec l'organisation visée.
Dans notre exemple, Hélène en profite pour mentionner le fait qu'elle a travaillé avec une chercheuse reconnue, puisqu'elle sait que cela aura du poids auprès de l'employeur. Comme elle sait aussi que le Centre utilise la EMDR, elle s'assure de mentionner qu'elle connaît bien cet outil d'intervention.

Fermer

Imprimer

Réaffirmez votre motivation à travailler pour l'entreprise.
Profitez-en pour formuler votre désir de rencontrer l'employeur pour une entrevue.

Fermer

Imprimer

Fermer

Imprimer