CONSEILS DE RÉDACTION

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Il est important de dater votre CV. Ainsi, les employeurs se souviendront du moment où vous les avez contactés.
Truc : créez un tableau de suivi pour vos envois. Notez-y le nom de l'entreprise, la date de l'envoi du CV, le nom du recruteur et la date où vous le rappellerez.

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Surtout, évitez les formules impersonnelles comme «À qui de droit».
L'employeur sera sensible au fait que vous avez adressé votre lettre à la bonne personne.
N'hésitez pas à appeler la réception de l'entreprise pour obtenir le nom et le titre du recruteur. Vous prouverez alors votre détermination et votre débrouillardise!

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Si vous n'êtes plus sur le marché du travail depuis plusieurs années, privilégiez les contacts directs aux employeurs.
Utilisez votre réseau de contacts (associations professionnelles, amis, anciens collègues, famille).
Faites-leur savoir que vous cherchez du travail. Dans notre exemple, un employé de l'entreprise a suggéré de postuler; dites-le. Demandez à votre contact si vous pouvez le nommer dans votre lettre.

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Après un long congé, il peut être nécessaire d'opter pour un poste inférieur à votre dernier emploi.
Vous regagnerez ainsi la confiance des employeurs, et vous reprendrez la pleine possession de vos moyens. À vous de juger.

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C'est le moment de vendre votre candidature à l'employeur! Soulignez vos compétences, votre formation et votre expertise particulière.
Si vous n'avez pas travaillé récemment, misez sur ce que vous avez accompli dans le passé.
Dans notre exemple, Malia mentionne son expertise du marché européen puisqu'elle sait que l'entreprise vient d'y développer une nouvelle filiale.

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Votre longue absence du marché du travail risque d'inquiéter les recruteurs.
Ils se demanderont si vous avez suivi l'évolution de votre domaine, si vous êtes encore en mesure d'organiser votre temps et votre travail, de gérer la pression, etc.
Rassurez-les en mentionnant les cours, lectures ou séminaires qui vous ont permis de vous tenir à jour pendant votre congé parental.
Vous pouvez aussi faire valoir votre confiance en vous et votre détermination.

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Réaffirmez la contribution que vous désirez apporter à l'entreprise.
Profitez-en pour formuler votre désir de rencontrer l'employeur pour une entrevue.
Si vous avez un bon contact au sein de l'organisation, vous pourrez faire un suivi auprès de cette personne pour savoir où en est le processus de sélection.

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Formule de politesse pour conclure.

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Signez votre lettre pour personnaliser votre envoi.