Êtes-vous en sécurité au travail?

Notre sécurité au travail, c’est avant tout notre responsabilité. Si on veut se protéger, on doit s’informer.

Pour bien comprendre vos droits

Petit guide de santé et sécurité au travail : tout ce que vous avez toujours voulu savoir pour travailler en sécurité.

Un an plus tard… mes tâches ont changé!

De retour au travail après votre congé de maternité, vous découvrez avec stupeur que vos tâches ont changé. Comment réagir?

Des employés à part entière

Les travailleurs à temps complet et à temps partiel ne partagent pas les mêmes horaires, mais devant la loi, tous les travailleurs sont égaux!

Travailler «dans le dos» de son patron

Employé à temps complet, un second emploi à mi-temps vous permet de boucler les fins de mois. Rien ne vous oblige à en informer votre patron.

Un contrat de travail :
une partie de négos!

Tous les employés ont un contrat de travail, qu’il soit oral ou écrit. Avant de l’accepter, chacun a intérêt à y penser deux fois et à en négocier les conditions.

Le retrait préventif

Si votre emploi nuit à votre grossesse ou que votre santé vous empêche de travailler, vous pourriez être retirée de votre milieu de travail. Précisions.

Suivi de grossesse, congés nombreux

Échographies, tests, suivi de grossesse : les femmes enceintes doivent multiplier les rendez-vous médicaux. Comment l’employeur peut-il gérer ces absences?

Flirt au travail : quelques aspects légaux

Flirt au travail : quelques aspects légaux

Les congés sabbatiques et la Loi

Les seules règles qui s’appliquent proviennent des conventions collectives, des contrats de travail ou des politiques d’entreprise.

Contrôle antidopage professionnel

Certains patrons demandent des tests médicaux ou antidrogues à leurs employés ou aux candidats à l’embauche. Êtes-vous tenu de vous y soumettre?

Protégez vos droits!

Au retour d'un congé de maternité, savez-vous quels sont vos droits? Petit aperçu.

Des congés mérités

La Loi sur les normes du travail prévoit un certain nombre de congés pour les obligations familiales et parentales.

Style et vêtements : droits et devoirs des employés

Les employeurs peuvent-ils imposer un style vestimentaire strict à leurs travailleurs? Une question qui n’est pas tranchée au couteau.

Congé pour décès : payé ou non?

Un employé s'absente pour assister à des funérailles et s'étonne que son employeur refuse de lui payer sa journée.

Libérez-moi de mon contrat!

Votre emploi ne répond plus à vos attentes, mais votre contrat vous empêche de travailler pour le compétiteur? Découvrez quels sont vos recours.

Un contrat de travail, ça se négocie!

Votre nouvel employeur vous propose un contrat trop restrictif à votre goût? Conseils pour faire adoucir certaines clauses.

Clauses de non-concurrence, prudence!

Avant de signer un contrat de travail, évaluez avec soin ce qu'implique la clause de non-concurrence.

Le contrat de travail : un essentiel?

Vous vous apprêtez à commencer un nouvel emploi. Devriez-vous exiger un contrat de travail?

Les stagiaires : protégés ou non par la CCST?

Une porte-parole de la CSST explique les différentes protections dont bénéficient les stagiaires.

La sécurité pour tous

La Commission de la santé et de la sécurité au travail protège les travailleurs dont les conditions de travail menacent leur sécurité physique ou leur santé.

Vos droits au retour d’un congé parental

Votre emploi et vos conditions de travail sont protégés pendant votre absence lors d'un congé parental. C'est la loi!

Congédié sans raison valable

Aperçu de quelques situations de congédiement injustifié qui peuvent faire l’objet d’une plainte à la Commission des normes du travail.

Votre patron fait faillite : quels sont vos droits?

Votre patron fait faillite et vous n'avez pas reçu votre dernière paie? Vous pouvez déposer une plainte à la Commission des normes du travail.

La médiation, pourquoi?

L'ABC de la médiation… Voyez comment la Commission des normes du travail peut vous aider en cas de conflit avec votre employeur.

Le droit aux pauses et aux congés de maladie

Un employeur a-t-il le droit de n'accorder aucune pause-café à ses salariés et de restreindre les congés de maladie payés à deux jours par année?

Divorce et congé

Peut-on être payé pour les heures de travail manquées en raison d'une comparution en cour?

Peut-on se faire payer un congé forcé?

La réponse de Caroline Gagnon, avocate à la Commission des normes du travail.

Tout travail mérite salaire

Vous avez décroché votre premier emploi. Exigez d’être payé pour toutes vos heures de travail... et refusez de payer l’affreux uniforme qu’on vous oblige à porter!

Ma paie, j’y vois!

Vous avez entre 15 et 24 ans, et vous occupez un emploi non syndiqué l’été ou pendant l’année scolaire? Ayez vos chèques de paie à l’oeil!

Antidépresseurs : en parler ou pas?

La réponse d’une agente d’information à la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse.

Un jeune travailleur à temps partiel est-il couvert par la CSST?

Un jeune travailleur de 17 ans s'est blessé grièvement au travail. Il ne pourra pas retourner au boulot avant quelque temps. A-t-il droit aux indemnités de la CSST?

Obtenir le paiement de ses heures supplémentaires

Votre ex-employeur ne vous a pas payé toutes vos heures de travail? Une avocate de la Commission des normes du travail explique comment réclamer votre dû.

Renseignements personnels : en fournir ou pas?

Un recruteur peut-il demander des références à des personnes autres que celles suggérées par un candidat?

Payés ou pas, les jours de maladie?

J’occupe un emploi de secrétaire depuis six mois. Si je tombe malade, puis-je m'absenter un jour ou deux sans perdre mon salaire?

Un casier judiciaire?

Comment faire valoir sa candidature malgré son casier judiciaire?

Des tâches et des horaires qui changent tout le temps…

Est-ce qu'un patron peut modifier à volonté les horaires et les tâches de ses employés?

Un patron peut-il demander à son employé de le rembourser ?

Un patron peut-il demander à son employé de le rembourser après l'avoir trop payé par erreur?

Travailler tard quand on est mineur

Un employeur peut-il faire travailler un adolescent jusqu'à minuit?

Suis-je victime de harcèlement psychologique?

Une avocate de la Commission des normes du travail donne des pistes pour y voir clair.

Les examens médicaux pré-embauche

Est-on obligé de se plier à toutes les demandes? La réponse d'un porte-parole de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse.

Mon employeur m'impose des mesures disciplinaires pour m'obliger à arriver à l'heure

A-t-il le droit? Un avocat spécialisé en droit des affaires répond.

Dénoncer ou non un collègue de travail profiteur

Dénoncer ou non un collègue de travail profiteur