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Guide de survie - Immigration
Des trucs pour séduire les employeurs québécois
Pour retenir l’attention des employeurs québécois, le candidat immigrant doit adopter la bonne attitude. Une conseillère en emploi partage ses trucs.
par Julie Leduc
Les employeurs du Québec aiment les candidats confiants qui montrent leur intérêt pour le poste et l’entreprise. La clé pour faire valoir sa candidature : être bien renseigné sur les méthodes de recherche d’emploi au Québec. Carole Chassé du Service d’orientation et d’intégration des immigrants au travail de Québec suggère l’aide de conseillers pour peaufiner sa stratégie.
1. Consultez les organismes d’aide à l’intégration des immigrants.
Leurs conseillers connaissent les meilleures méthodes pour dénicher un poste au Québec. «Votre conseiller en emploi vous informera sur les possibilités d’emploi et les exigences dans votre domaine. Il évaluera les compétences que vous pouvez vendre aux employeurs et vous dirigera, au besoin, vers des formations d’appoint», explique Mme Chassé. Le répertoire d'Immigration et communautés culturelles Québec vous aidera à trouver un organisme dans votre nouvelle région.
2. Soyez actif dans votre recherche d’emploi.
Présentez-vous aux employeurs (par téléphone, par courriel ou en personne) avant de leur envoyer un CV. De cette façon, on obtient une entrevue plus facilement. «Adaptez votre recherche en fonction des secteurs d’emploi qui vous intéressent, conseille Mme Chassé. Pour un poste de serveur de restaurant, on présente sa candidature sur place. Mais pour un emploi en informatique, il est plus facile de joindre les employeurs par courriel.»
3. Rédigez un curriculum vitae efficace.
Adaptez le vocabulaire de votre CV en reprenant les termes de l’offre d’emploi qui vous intéresse. «Évitez le jargon technique, recommande Mme Chassé. Assurez-vous de définir vos emplois antérieurs à l’aide de termes qui seront bien compris ici.» Par exemple, le terme «aide-soignant», utilisé en France, équivaut ici au poste d’infirmier auxiliaire; le titre «jardinière d'enfants» correspond à un emploi d’éducatrice en garderie.
4. Renseignez-vous sur l’entreprise où vous souhaitez postuler.
Informez-vous sur ses activités, sa mission et sa clientèle. Ainsi, vous comprendrez mieux la description du poste et vous serez aussi plus à l’aise de poser des questions précises au recruteur pendant l’entrevue. En étant bien informé, vous démontrez à l’employeur le sérieux de votre intérêt. Les sites Internet des compagnies sont d’excellentes sources d’information.
5. Simulez votre entrevue d’embauche avec un conseiller.
Ainsi, vous adopterez les comportements appropriés lors des entrevues d’embauche au Québec. «Par exemple, il faut regarder l’employeur dans les yeux, puisque c’est une preuve d’assurance», explique Mme Chassé.
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