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L’heure des bilans
• Au bout d’un mois, sollicitez une rencontre avec vos supérieurs pour dresser un bref bilan. Demandez-leur si votre travail correspond à leurs attentes, s’ils perçoivent des faiblesses que vous devriez améliorer, quelles forces voient-ils en vous. Il ne s’agit pas de procéder à une évaluation complète, mais d’avoir une rétroaction.
• Au bout de trois mois, évaluez votre performance et faites le point avec vos supérieurs de façon plus exhaustive : quelle est votre place dans l’entreprise? Quels devraient être vos objectifs et vos priorités? Qu’attendent-ils de vous au cours des prochains mois?
• Après trois mois, c’est aussi le moment d’évaluer si votre travail vous satisfait. Vos talents sont-ils bien exploités? Quelles sont les forces que vous utilisez et celles que vous laissez de côté? Pouvez-vous proposer des changements à votre employeur?
• Si votre nouveau boulot vous désespère, ne baissez pas les bras trop vite! Il est possible que ce poste représente pour vous un défi difficile à relever, mais qu’il se révélera judicieux dans votre parcours professionnel. Le problème qu’il fait émerger risque de revenir dans un autre emploi s’il exprime une limite que vous avez à dépasser.
• Vous êtes sûr de ne pas être au bon endroit? Inutile de vous acharner. Si le fait de démissionner peut compromettre votre réputation, vous pouvez vous retirer en prétextant avoir reçu une autre offre d’emploi, par exemple. N’attendez pas trop longtemps, le plus tôt sera le mieux!
Avez-vous la bonne attitude?
Je travaille à prendre ma place, pas toute la place. _oui _non
J’ai clarifié les attentes qu’on entretient à mon égard. _oui _non
Je me montre disponible et déterminé à apprendre. _oui _non
Je sais qui fait quoi dans mon organisation. _oui _non
Je prends le temps de connaître les gens du bureau. _oui _non
J’essaie de comprendre les relations de pouvoir. _oui _non
J’assume mes compétences avec modestie. _oui _non
J’évalue discrètement les forces et les faiblesses de mes collègues. _oui _non
J’essaie de déterminer mes atouts et d’en tirer parti. _oui _non
J’ai adopté une attitude joviale et dynamique. _oui _non
Je m’assure de maîtriser rapidement mes outils de travail. _oui _non
Je me montre disponible à aider mes collègues. _oui _non
Je suis proactif, je propose, je m’implique. _oui _non
J’ai conscience que j’ai des choses à apprendre et le reconnais ouvertement. _oui _non
• Si vous avez répondu oui à plus de 10 énoncés
Vous avez adopté une bonne attitude et vous êtes conscient que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire au cours des premières semaines d’un emploi.
• Si vous avez répondu oui à 10 énoncés ou moins
Suivez ces quelques conseils pour faciliter votre intégration à votre nouveau milieu de travail :
- Nouez des liens avec vos collègues; ils seront plus disposés à vous aider et à vous intégrer.
- Ne créez pas une ambiance de compétitivité ou d’exclusion; faites usage de modestie.
- Misez sur vos compétences particulières, prenez le temps de situer vos avantages concurrentiels.
- Souriez, faites preuve d’empathie et d’écoute.
- Traitez tous les employés avec respect. Les jeux relationnels sont parfois subtils.
- Soyez déterminé à apprendre et demeurez ouvert aux autres points de vue. Après tout, vous venez d’arriver…
Source : Brisson, Legris et Associés (www.brissonlegris.qc.ca).
