Trouvez un article
Guide de survie - Perte d'emploi
Cinq trucs pour échapper aux suppressions de postes
Vous n’êtes pas protégé par de longues années d’ancienneté? Adoptez une attitude positive, et vous pourriez vous rendre indispensable!
par Marika Gauthier
Lorsqu’une entreprise se restructure, les nouveaux employés sont les premiers à perdre leur poste. Certains d’entre eux réussissent toutefois à éviter le couperet, affirme Gilles Rouleau, président et conseiller en gestion chez SAG Ressources humaines inc. Voici quelques suggestions pour y arriver.
1. Faites-en plus que votre patron n’en demande.
Ainsi, vous contribuerez davantage à la productivité de l’entreprise. «Les travailleurs qui ont le plus d’initiative et qui cherchent à se rendre utiles sont les plus appréciés. Par exemple, un commis de bureau pourrait décider de classer des dossiers sans attendre qu’on le lui demande», explique M. Rouleau.
2. N’attendez pas d’être récompensé.
Les patrons aiment les employés dévoués qui fournissent un effort constant. Il est donc important de se féliciter soi-même pour garder sa motivation. «Un vendeur qui conclut un contrat important en retire de la satisfaction. Au lieu d’attendre une promotion ou une tape dans le dos, il doit travailler encore plus fort pour se dépasser», dit M. Rouleau.
3. Prenez plaisir à travailler.
Vous serez ainsi plus productif, plus disponible et plus agréable à côtoyer. Et vous aurez beaucoup de valeur aux yeux de vos supérieurs, car ils n’auront pas à vous motiver.
4. Coopérez avec vos collègues.
Quand on travaille en équipe, il est important d’aider les autres et d’être respectueux envers eux. «On préfère les invités qui nous remercient pour le repas et nous aident à faire la vaisselle à ceux qui nous disent que la soupe est trop salée. Le même principe s’applique au travail», affirme M. Rouleau.
5. Soyez heureux.
Les employeurs aiment travailler avec des personnes heureuses qui donnent de l’énergie à leurs collègues. C’est pourquoi les salariés joyeux ont de bonnes chances d’être épargnés en cas de restructuration, estime M. Rouleau. Votre travail ne vous emplit pas de bonheur? Qu’à cela ne tienne! «Si vous êtes heureux dans la vie, vous le serez aussi au travail.»
1
