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Pas facile de trouver un emploi lorsqu’on a passé l’âge de la retraite! Mais ce n’est pas impossible quand on sait chercher.
Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, les chercheurs d’emploi, qui ont atteint l’âge de la retraite, sont aujourd’hui grandement avantagés. «Avant 2002, il y avait un surplus de main-d'œuvre, rappelle Pauline Brassard, conseillère en ressources humaines et présidente de PB Conseils RH, une firme de services-conseils en ressources humaines. On voyait alors beaucoup de retraites anticipées. Aujourd’hui, les travailleurs expérimentés sont redevenus intéressants aux yeux des entreprises leur expérience étant un atout.»
Ces travailleurs doivent néanmoins combattre les préjugés dont ils sont l’objet. «On les croit moins productifs, plus souvent malades et plus lents, énumère Pauline Brassard. Or, travailler plus lentement ne veut pas dire prendre plus de temps pour réaliser une tâche. Quand on a de l’expérience, on est plus efficace.»
Les chercheurs d’emploi de 55 ans et ceux qui souhaitent se réorienter doivent miser sur leur lettre de présentation pour décrocher le poste souhaité. «Il est important d’y faire valoir leurs compétences, leur capacité à s’adapter aux changements et leur désir de s’engager pour quelques années, explique Pauline Brassard. Les employeurs savent de plus en plus que ces employés sont moins tentés de changer d’emploi que les jeunes.»
Des organismes d’aide à l’emploi offrent des services dédiés aux gens de 40 ans et plus. C’est notamment le cas du Centre Eureka et de l’organisme Midi-40 qui offrent un service d’accompagnent pour la recherche d’emploi et la transition de carrière. Partenaire d’Emploi Québec, l’organisation Cadres Disponibles aide les travailleurs expérimentés ayant occupé des postes de gestion à se trouver un poste. Aussi partenaire d’Emploi Québec, La Passerelle est un centre de transition de carrière dont les services se destinent aux professionnels expérimentés de langue anglaise de 40 ans et plus.
Jobboom.com a pour sa part mis en ligne le répertoire La carrière à 50 ans et plus, qui regroupe de nombreux sites liés à la réorientation et à la gestion de carrière pour les travailleurs expérimentés.
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