Trouvez un article
Négocier son premier salaire
Chimiste dans l’industrie biopharmaceutique
Qu’ils travaillent pour une multinationale ou une petite entreprise, les chimistes peuvent presque doubler leur salaire en cinq ans.
par Anick Perreault-Labelle
Dans l’industrie biopharmaceutique, les chimistes développent des médicaments, en contrôlent la qualité, étudient leurs effets et conçoivent les méthodes d’analyse. Selon nos recherches, les salaires varient énormément d’une entreprise à l’autre. Nouveaux diplômés, soyez prêts à négocier!
Les employeurs qui acceptent de parler de rémunération exigent l’anonymat par souci de confidentialité. La chef des ressources humaines d’une grande compagnie pharmaceutique montréalaise soutient que son entreprise offre 38 000 $ par an aux nouveaux bacheliers. «Nous les embauchons d’abord comme techniciens de laboratoire, explique-t-elle. Contrairement aux titulaires d’un diplôme d’études collégiales en techniques de laboratoire, les bacheliers en chimie peuvent être nommés superviseurs de laboratoire ou spécialistes en chimie après cinq ou sept ans d’expérience. Leur salaire monte alors à environ 70 000 $ par année.»
| Pub. |
Mais attention : il est possible de trouver mieux au départ, dit Francine Gendron, directrice générale de Pharmabio Développement, le Comité sectoriel de main-d’œuvre des industries des produits pharmaceutiques et biotechnologiques du Québec. À l’entrée, «les bacheliers gagnent en moyenne de 40 000 $ à 45 000 $ par année.»
La maîtrise : un diplôme payant
Ceux qui possèdent une maîtrise sont mieux rémunérés. Une compagnie montréalaise spécialisée dans les médicaments génériques leur offre ainsi 52 000 $ à l’embauche. Après cinq ans, cette rémunération gonfle à 60 000 $. De son côté, l’agente des ressources humaines d’une entreprise pharmaceutique qui développe des médicaments pour les animaux affirme que la compagnie offre 62 000 $ à ces travailleurs. «S’ils se fixent des objectifs ambitieux et les atteignent, leur salaire peut monter à 80 000 $ par année après cinq ans», confie-t-elle.Les augmentations salariales des chimistes dépendent des formations continues qu’ils suivent pour «maîtriser de nouvelles techniques d’analyse, entre autres», dit Francine Gendron. Par ailleurs, qu’importe leur niveau de scolarité, ces employés ont souvent droit à des primes qui récompensent leur créativité ou leur prise de tâches additionnelles en gestion, par exemple. Ces cadeaux de fin d’année peuvent représenter de 3 % à 5 % de leur salaire.
