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La recherche d'emploi sur les réseaux sociaux
Êtes-vous un twit?
Désormais un incontournable d’Internet, Twitter vous aide à tisser votre réseau professionnel, à rester au courant des mouvements de votre industrie et, peut-être, à dénicher un emploi. Tout ça, 140 caractères à la fois.
par Dominique Forget
Vol. 10 no. 8
septembre 2009
«Entre 80 % et 90 % des emplois disponibles ne sont jamais affichés.» Impossible de retracer la source de cette illustre statistique reprise ad nauseam par les conseillers en recherche d’emploi. On peut certainement douter des chiffres, mais il est difficile de remettre en cause l’essentiel du message : pour trouver un job, mieux vaut jouir d’un bon réseau. Le vôtre se limite à votre blonde, votre coloc et son chien? Vous êtes mal barré! Heureusement, vous pouvez remédier à la situation grâce à Internet et ses réseaux sociaux.
À moins que vous ne viviez dans une caverne – auquel cas vous ne seriez pas en train de feuilleter le Magazine Jobboom –, vous connaissez déjà Facebook. On s’en sert pour retracer des amis qu’on avait perdus de vue, garder le contact avec des collègues, partager ses états d’âme ou les photos de ses dernières vacances. Facebook réunirait 200 millions d’amis, selon les administrateurs du site. La moitié d’entre eux se connecterait au moins une fois par jour. Le petit nouveau des réseaux sociaux en ligne, Twitter, est moins connu. Le site ne divulgue pas ses propres statistiques, mais Compete.com, spécialiste dans l’analyse du trafic cybernétique, estime qu’il attire 20 millions de visiteurs uniques par mois.
Au premier abord, cet outil de microblogage peut laisser perplexe. Il vous permet d’envoyer, à partir de votre ordinateur ou votre téléphone portable, de courts messages de 140 caractères maximum à votre réseau d’«adeptes» (followers). À votre tour, vous pouvez devenir «adepte» des internautes de votre choix. Tous leurs messages (leurs tweets, que certains traduisent en français par «gazouillis» ou «microbillets», comme l’Office québécois de la langue française) apparaîtront en instantané sur votre page personnelle.
Cent quarante caractères, c’est court! Mais c’est assez pour capter l’attention (si on sait s’y prendre) et inclure un lien vers un article de magazine à ne pas manquer, vers un blogue particulièrement éclairé et, pourquoi pas, vers une offre d’emploi.
