À quoi servent tous ces amis sur Facebook et dans la vie en général? À vous aider à trouver un job, au moins! Pour Karine Patry, conseillère en emploi au Club de recherche d’emploi de Saint-Hyacinthe, le réseau de contacts est l’outil par excellence. «Un chercheur sur trois décroche un poste grâce à une personne qu’il connaît», souligne-t-elle.

Ce réseau donne accès à ce que l’on appelle le marché caché, où se terrent 8 emplois disponibles sur 10. «Plusieurs emplois sont vacants mais ne sont pas affichés. Pour trouver des candidats, les recruteurs passent par leur réseau interne et la banque de CV qu’ils ont déjà reçus.» Elle conseille donc d’envoyer un CV à tout hasard, même si aucun poste n’est affiché dans l’entreprise convoitée.

«De moins en moins d’employeurs passent par les journaux», soutient la conseillère en emploi. On y trouve soit des postes très spécialisés ou, au contraire, des postes peu spécialisés. L’offre est plus diversifiée dans les sites Internet. Par contre, les annonces dans les journaux et dans les sites Internet sont accessibles à tous, ce qui peut constituer un inconvénient pour les chercheurs d’emploi. «C’est plus difficile de se distinguer parmi les milliers de CV que reçoivent les recruteurs. Il faut travailler plus fort pour se faire remarquer.»

En revanche, les journaux et les sites d’offres d’emploi sont utiles pour faire des recherches et cibler le marché caché. Par exemple, ils peuvent nous aiguiller vers les entreprises en expansion. Ainsi, une compagnie qui passe une annonce pour recruter des ouvriers pour sa nouvelle usine aura aussi probablement besoin de main-d’œuvre en comptabilité, en administration ou en informatique. Pourquoi ne pas tenter votre chance?

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