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Quinze travailleurs miniers à l’oeuvre
Source : Conseil des ressources humaines de l’industrie minière - L’un des secteurs industriels les plus productifs au Canada connaîtra une sérieuse pénurie de compétences au cours de la prochaine décennie. Durant cette période, des dizaines de milliers de postes techniques devront être comblés pour veiller à ce que l’industrie demeure solide.
Dans le cadre d’une stratégie pour faire face à cette pénurie, le programme du Conseil des ressources humaines de l’industrie minière (RHiM) Explorez vos ressources vise à changer les perceptions à l’égard de l’industrie minière et à éveiller l’intérêt des personnes à la recherche d’une carrière en mettant en évidence la diversité des professions gratifiantes au sein de l’industrie. Une vidéothèque, lancée mardi, aidera les personnes à la recherche d’une carrière et le public en général à découvrir les possibilités d’emploi dans le secteur en visionnant 15 différents travailleurs canadiens à l’œuvre.
Les travailleuses et travailleurs de sociétés minières comme Teck, Caracle Creek International Consulting, Cameco, la Compagnie minière IOC et IAMGold ont été filmés pendant leur journée de travail. Ils parlent franchement des raisons pour lesquelles ils ont choisi leur carrière et continuent à réussir dans l’industrie, et ils offrent des conseils pratiques. Les vidéos permettront aux personnes à la recherche d’une carrière de mieux comprendre ce qu’une carrière dans l’industrie minière peut représenter. Elles donnent un aperçu d’une journée, d’une équipe et d’un milieu de travail typiques.
Les carrières sur lesquelles portent les vidéos comprennent les suivantes : ingénieure/ingénieur, géologue, prospectrice/prospecteur, technicienne/technicien spécialiste de l’environnement, conductrice/conducteur d’équipement lourd, électricienne/électricien, géomètre, mineuse/mineur de fond et de surface, et coordonnatrice/coordonnateur en santé et sécurité.
Pour les personnes qui poursuivent déjà une carrière dans les mines ou qui songent sérieusement à le faire, la vidéothèque comporte également une série de plus de 100 vidéoclips de cadres, de directeurs et de superviseurs de mines qui présentent des observations uniques sur les caractéristiques du secteur et les 18 compétences clés que doivent posséder les travailleuses et travailleurs. «Si une travailleuse ou un travailleur sans expérience veut accroître ses connaissances dans un domaine particulier de notre industrie, la meilleure façon d’y arriver est de se renseigner auprès des personnes qui possèdent le plus de connaissances, de parler aux experts, de parler aux personnes qui ont de l’expérience», précise Ingrid Hann, vice-présidente des ressources humaines chez De Beers Canada, qui a contribué à la vidéothèque en faisant part de ses propres observations.
«Ces vidéoclips constituent une étape de la stratégie de transfert des connaissances et revêtent une très grande importance si l’on considère que l’industrie minière pourrait perdre jusqu’à 40 % de sa main-d’œuvre actuelle au cours des dix prochaines années en raison des départs à la retraite. En moyenne, 21 années d’expérience dans le secteur minier disparaîtront avec chaque travailleuse et travailleur chevronné qui quittera l’industrie; voilà pourquoi nous cherchons des moyens de conserver ces connaissances», a souligné Melanie Sturk, directrice, Attraction, rétention et recrutement, au Conseil des ressources humaines de l’industrie minière.
Pour accéder aux vidéos : www.acareerinmining.ca/fr/onlineresources ou www.youtube.com/exploreformore.
[ 13-10-2009 ]
