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L'économie sociale et l'action communautaire craint une vague de départs
Source : CSMO-ÉSAC - Plus de la moitié des gestionnaires (60 %) du secteur d’emploi de l’action communautaire et de l’économie sociale se disent préoccupés par la question de la relève dans le secteur, prévoyant, la plus importante vague de départs dans un horizon de deux ans.
De plus, 51 % des organisations du secteur ont rencontré des difficultés à pourvoir un ou plusieurs postes au cours des trois dernières années.
C’est ce que révèle l’enquête nationale publiée vendredi par le Comité sectoriel de main-d’oeuvre Économie sociale et action communautaire (CSMO-ÉSAC) ayant pour titre Les Repères en économie sociale et en action communautaire_Panorama du secteur et de sa main-d’oeuvre.
Préoccupées par la question de la relève, les organisations du secteur se sont dotées de stratégies visant la rétention de leur main-d’oeuvre autant que l’attraction de nouvelles ressources humaines : diversification du travail et des responsabilités, flexibilité des horaires, adaptation des profils de postes et de parrainage, pour ne nommer que quelques-uns des moyens mis en place pour contrer la vague massive de départs.
Plus du tiers (34 %) des organisations envisagent l’embauche de nouvelles ressources humaines dans le courant de la prochaine année. On parle alors, en moyenne et par organisation, de l’embauche de cinq nouveaux employés.
Les services et activités offerts par ces organisations sont dispensés par une main-d’oeuvre fortement scolarisée (50 % des employés détiennent un diplôme universitaire), jeune (moyenne d’âge de 37 ans) et expérimentée (l’ancienneté moyenne au sein d’une même organisation est de cinq ans). Il importe donc de prendre en considération, dès aujourd’hui, les données issues de cette étude afin de prévenir le contexte de pénurie et d’assurer le maintien d’un niveau optimal de qualité des services offerts dans les organisations communautaires, les entreprises d’économie sociale et les coopératives.
«Il faut tout mettre en oeuvre afin qu’il y ait davantage de nouveaux travailleurs dans le secteur d’emploi de l’économie sociale et de l’action communautaire, notamment pour les professions en forte demande de main-d’oeuvre qualifiée (ex. : éducatrices en CPE, travailleurs sociaux, intervenants en santé et services sociaux, gestionnaires, etc.). La plupart des postes recherchés par les organisations du secteur exigent un niveau de qualification élevé. Il nous faut réagir pour faire connaître aux jeunes les 200 possibilités de carrières qui s’exercent dans le milieu communautaire, coopératif et en économie sociale, et ce, partout au Québec», a déclaré le président du CSMO-ÉSAC, Martin Frappier.
L'enquête a permis de joindre 366 organisations, dont 109 regroupements et 257 organisations membres. Parmi ces 257 organisations membres, 216 sont des organismes communautaires et 41 sont des entreprises d’économie sociale. Les données de cette enquête sont disponibles sur le site Internet du CSMO-ÉSAC : www.csmoesac.qc.ca.
[ 16-10-2009 ]
