Les perspectives

Le Centre-du-Québec est la région la plus manufacturière du Québec. Ce secteur représente en effet 29 % des emplois, comparativement à 16 % pour l’ensemble de la province. «Malgré la période difficile que traversent les entreprises manufacturières centricoises, la région se démarque par le développement rapide de ses industries et la création d’emplois», souligne Jean Ruel, économiste pour Service Canada. Par exemple, 257 emplois manufacturiers et 30 nouvelles entreprises ont été créés dans la MRC de Drummond en 2006 selon la Société de développement économique de Drummondville.

Ainsi, les entreprises du secteur de la transformation alimentaire souhaitent multiplier leurs activités de première, deuxième et troisième transformation. Le secteur emploie près de 5 000 personnes dans la région du Centre-du-Québec et Service Canada estime qu’environ 200 travailleurs s’ajouteront chaque année entre 2007 et 2009. Le Centre d’innovation en transformation alimentaire de Nicolet, qui permet à des entreprises agroalimentaires d’effectuer de la recherche et du développement de produits, devrait ouvrir ses portes en 2009.

En plus de cette initiative, la Corporation de développement agroalimentaire-forêt du Centre-du-Québec tentera de développer cinq productions spécifiques au cours des prochaines années : la production biologique, les canneberges et les petits fruits, les viandes de spécialité, l’industrie fromagère, les produits laitiers de spécialité et l’acériculture. Canneberges Atoka, à Manseau, a d’ailleurs investi neuf millions de dollars en 2007 pour agrandir ses installations et axer sa production sur la canneberge séchée, créant ainsi une vingtaine d’emplois.

En outre, des créneaux retenus dans le cadre de l’Action concertée de coopération régionale de développement du Centre-du-Québec croissent. Par exemple, les technologies et systèmes logistiques de récupération, de valorisation des matières résiduelles et municipales et de recyclage prennent de l’ampleur. «De 2007 à 2010, la région vise la création de cinq entreprises supplémentaires dans ce domaine et la réalisation d’une dizaine de projets», explique Jean Ruel. Au cours de cette période, quelque 200 emplois devraient s’ajouter chaque année aux 2 900 postes existants de ce secteur dans la région.

Pour leur part, les entreprises liées au créneau du meuble et du bois ouvré se font inventives pour tenir tête à la concurrence chinoise. Si l’ensemble du secteur devrait connaître une décroissance de l’emploi de 1,4 % entre 2007 et 2009, certaines entreprises arrivent à retenir leurs emplois en développant des produits à valeur ajoutée. Par exemple, CDM Papiers Décors de Drummondville, fabricant de revêtements décoratifs destinés à l’industrie du meuble et du bois ouvré, mise désormais sur des produits et procédés respectueux de l’environnement. Cette initiative permettra la création de 10 emplois. «De plus, les entreprises spécialisées dans la fabrication de cercueils et de moulures se portent bien», ajoute Éric Lampron, analyste du marché du travail pour Emploi-Québec.

Les tendances démographiques

Entre 2006 et 2010, 15 000 emplois devront être pourvus dans le Centre-du-Québec en raison des départs à la retraite.

Selon une enquête menée pour Emploi-Québec auprès des entreprises de cinq employés et plus, «38 % des entreprises ont éprouvé des difficultés de recrutement entre les mois de septembre 2006 et 2007, principalement en raison du manque de candidats qualifiés. Les proportions les plus élevées ont été observées dans le secteur de la fabrication ainsi qu’en éducation, santé et assistance sociale», affirme Éric Lampron.

Par ailleurs, selon Emploi-Québec, c’est le secteur de la vente et des services qui connaîtra le plus grand besoin de main-d’œuvre.

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