Capitale-Nationale (suite)

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Les carrières d'avenir 2011

À signaler

> Deux importants parcs éoliens devraient voir le jour d’ici 2015, l’un dans la MRC de Charlevoix et l’autre dans le secteur de la Côte-de-Beaupré. Ils pourraient générer plus de 200 emplois durant la construction et créer une vingtaine de postes permanents chacun.

> L’ouverture prévue en 2011 de trois magasins à grande surface aux Galeries de la Capitale permettra de créer 300 emplois. Le centre commercial Laurier Québec investit aussi pour agrandir ses installations, ce qui pourrait créer 150 emplois dans les magasins.

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> SiliCycle prévoit embaucher 75 travailleurs d’ici 2012 dans sa nouvelle usine du parc technologique de Québec. La compagnie se spécialise dans la fabrication de produits de gel de silice pour l’industrie pharmaceutique.

> LeddarTech, spécialisé dans les solutions de détection d’obstacles, prévoit gonfler ses rangs d’une quarantaine d’employés d’ici 2013.

> Novik, une entreprise de fabrication de revêtements extérieurs en polymère pour la construction résidentielle, a créé, en 2010, une soixantaine d’emplois à son usine de Saint-Augustin-de-Desmaures.

Sur le terrain

Frima Studio a connu une croissance de plus de 3 000 % de son chiffre d’affaires, de 2004 à 2009! Pas étonnant que la firme de jeux vidéo cherche à gonfler ses rangs d’une centaine d’employés d’ici 2013 dans ses bureaux de Québec et de Matane. «Notre spécialisation dans la création de MMOG [jeux en ligne multijoueurs] nous permet de décrocher des contrats avec de grandes compagnies, comme Hasbro ou Warner Bros.», indique le directeur des ressources humaines, Maxime Roussel.

Frima Studio est constamment en processus d’embauche. Si la région offre un bon bassin de diplômés en informatique, la compagnie doit parfois se tourner vers l’international pour dénicher des employés d’expérience ou spécialisés. «Nous avons dû recruter un spécialiste de la propriété intellectuelle aux États-Unis», dit M. Roussel.

Pour attirer et conserver sa main-d’œuvre, la firme a mis en place plusieurs mesures. «Lors de chaque évaluation de rendement, nos employés reçoivent des points qu’ils peuvent échanger contre différents services : gardiennage, chef cuisinier à domicile, travaux de rénovation, etc.»

Des secteurs qui recrutent
Aliments et boissons • Assurances • Commerce de détail • Hébergement et restauration • Information, culture et loisirs • Services professionnels, scientifiques et techniques • Soins de santé et assistance sociale

Source : Martine Roy, Emploi-Québec.

Recherchés
Analystes financiers • Assureurs • Biologistes • Bouchers • Enseignants au préscolaire, au primaire, au collégial et en formation professionnelle • Ergothérapeutes • Experts en sinistre • Infirmiers autorisés • Ingénieurs en génie civil, mécanique, électrique, électronique, chimique, d’industrie et de fabrication, informatique et logiciel • Inhalothérapeutes, perfusionnistes cardiovasculaires et technologues cardiopulmonaires • Omnipraticiens • Pharmaciens • Préposés aux bénéficiaires • Programmeurs et développeurs en médias interactifs • Techniciens de laboratoire médical • Technologues en radiation médicale • Technologues médicaux

Source : Emploi-Québec. Le marché du travail dans la région de la Capitale-Nationale, Perspectives professionnelles 2009-2013, 2009.

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