Il est directeur mobile par intérim, c’est-à-dire qu’il remplace les directeurs des quelque 60 succursales de la grande région de Montréal, notamment lors de leurs vacances. Lorsqu’il est en poste dans un magasin, Xavier procède à l’ouverture et à la fermeture des caisses, il effectue les dépôts bancaires et envoie les cartes des heures travaillées des employés au service de la paie. À titre de directeur remplaçant, il dresse aussi l’inventaire de la marchandise et commande les produits manquants en fonction des ventes.

Xavier s’active également dans le magasin, au service à la clientèle. «Je peux, par exemple, conseiller une cliente sur la couleur de peinture qui s’agence le mieux avec ses coussins ou répondre aux questions précises des peintres sur nos produits.»

Le diplômé de 22 ans, fier de se voir confier autant de responsabilités, doit faire preuve d’une bonne capacité d’adaptation. «Comme je me déplace d’une succursale à une autre, je dois m’ajuster. Ainsi, lorsqu’un client me demande «la même chose que la semaine dernière», je lui demande de détailler sa commande. Je dois aussi me familiariser avec les stocks, qui diffèrent d’un magasin à un autre.»

En plus de son salaire, les primes de déplacement offertes par son employeur constituent un atout, de même que les rabais sur la peinture. «J’apprécie aussi mon horaire flexible. Je travaille environ 10 heures par jour, mais j’ai 3 jours de congé par semaine.»

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