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Formation continue 101
On parle beaucoup de formation continue, mais de quoi s’agit-il exactement? Voici tout ce qu’il faut savoir sur cet outil de choix pour rester dans la course de l’emploi!
Par Anne-Marie Tremblay
La formation continue désigne tout ce qui permet d’améliorer ses compétences professionnelles. Ça peut être, par exemple, un cours intensif sur le leadership offert par un formateur privé ou un diplôme en bonne et due forme obtenu dans un établissement d’enseignement, explique Martine Lacharité, conseillère d’orientation et directrice générale adjointe de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation et des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec. «La formation continue est souvent offerte en entreprise, mais il arrive aussi que des travailleurs décident eux-mêmes de se perfectionner», poursuit-elle. C’est la voie par excellence pour se réorienter, approfondir ses connaissances ou les mettre à jour.
Pour qui?
Dans un monde où les technologies et le savoir évoluent sans cesse, il est facile de se sentir dépassé. «Dans tous les secteurs qui touchent les technologies, il est indispensable de se tenir à jour», constate Mme Lacharité. Les travailleurs qui appartiennent à l’un des ordres professionnels du Québec – médecins, infirmières, avocats, psychologues, etc. – sont même tenus d’assister à des formations tout au long de leur carrière. Par ailleurs, les entreprises dont la masse salariale atteint un million de dollars doivent en injecter 1 % dans la formation de leurs employés.
Pourquoi?
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Selon Emploi-Québec, la formation continue crée un pont entre les chercheurs d’emploi et les entreprises. Cet organisme vient en aide aux personnes sans travail qui souhaitent se diriger vers un secteur dans lequel on a besoin de main-d’œuvre. Dans certains cas, les chômeurs peuvent se faire rembourser par Emploi-Québec les frais de formation et même percevoir une allocation d’aide à l’emploi. Les travailleurs sans diplôme bénéficient aussi de mesures adaptées à leurs besoins. Le Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT), notamment, permet d’apprendre une cinquantaine de métiers, comme celui de boucher, par le biais du compagnonnage, une forme d’apprentissage en entreprise.
Le choix est vaste en matière de formation continue. Pour choisir la bonne, vous pouvez consulter un conseiller d’Emploi-Québec ou d’un Centre local d’emploi, ou encore un conseiller d’orientation. N’oubliez pas non plus de vous renseigner auprès de votre employeur pour connaître sa politique en matière de formation. Vous saurez ainsi quels cours il est prêt à financer.
