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Quelques bémols
Seuls quelques programmes subissent un ralentissement en 2007, et dans des régions précises. Par exemple, le DEP Soutien informatique est peu connu des employeurs à Québec : «Les finissants dénichent surtout des emplois de service à la clientèle dans les boutiques d’ordinateurs, plutôt que les postes en soutien informatique dans les entreprises que vise la formation», explique Renée-Claude Lizotte, du CFP Fierbourg. À Granby, c’est la demande d’électromécaniciens de systèmes automatisés qui a diminué. «Les entreprises donnent de plus en plus ce genre de travail à des sous-traitants de la Rive-Sud de Montréal ou d’ailleurs au Québec», explique le directeur du Centre régional intégré de formation, Jean-Yves Matton.Il reste que, dans l’ensemble, les prochaines années s’annoncent favorables pour les diplômés de la formation professionnelle. Les spécialistes interrogés ne prévoient pas de baisse du taux de placement à court terme, car les départs massifs à la retraite ne feront qu’augmenter les besoins de main-d’œuvre. De quoi encourager quiconque considère un métier de la formation professionnelle.
Le placement en chiffres
Chaque année, le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport communique avec les personnes qui ont reçu leur diplôme un an plus tôt, afin de connaître leur situation d’emploi. Voici quelques données tirées de la plus récente Relance au secondaire en formation professionnelle.
• Neuf mois après l’obtention de leur diplôme, les finissants de la cohorte 2004-2005 en formation professionnelle – tous secteurs confondus – bénéficiaient d’un taux d’emploi de 76,3 % (diplôme d’études professionnelles – DEP), contre 72,8 % pour les titulaires d’une attestation de spécialisation professionnelle (ASP).
• Le salaire hebdomadaire a augmenté de 2001 à 2006. Il est passé de 475 $ à 570 $ pour les titulaires d’un DEP. Les diplômés d’une ASP gagnent une quinzaine de dollars de plus par semaine.
• Le taux de chômage des titulaires de DEP diminue constamment. Il est passé de 15,1 % en 1999 à 10,8 % en 2006.
• Parmi les employés à temps plein, 78,6 % affirment occuper un emploi en rapport avec leur formation.
• Presque tous les diplômés masculins (94,7 %) travaillent à temps plein. Chez les femmes, cette proportion est de 76,8 %.
Source : Ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport. La Relance au secondaire en formation professionnelle, Promotion de 2004-2005. Situation au 31 mars 2006. Consultez le rapport.
