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Santé et éducation : des hauts et des bas
Les disciplines liées à la santé continuent, encore en 2007, de susciter des offres d’emploi à la pelle. L’enseignement et tous les emplois connexes, comme ceux en éducation spécialisée, en orthophonie, en psychoéducation, sont aussi des avenues bien fréquentées par les employeurs. «Compte tenu que le nombre d’enfants a tendance à diminuer dans les écoles, nous nous attendions cette année à une baisse plus importante de la demande de diplômés en éducation, avance Mickaël Lévêque. Nous avons tout de même reçu 800 offres dans ce secteur au cours de l’année.»De l’avis de nombreuses personnes interviewées pour ce dossier, le recrutement d’enseignants en sciences et en mathématiques se révèle particulièrement problématique.
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Or, certains estiment que le filon commence à s’épuiser. «La demande de professeurs a été moins forte cette année, souligne Gregg Blachford. Le renouvellement du corps professoral est déjà bien avancé au Québec. Les diplômés doivent consacrer plus de temps et d’efforts à trouver un poste.»
Le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport prévoit d’ailleurs une diminution d’environ 135 000 élèves au primaire et au secondaire d’ici à 2016. Cette baisse ralentira l’embauche d’enseignants dans plusieurs régions. Entre 2007 et 2010, les prévisions du Ministère font état de 1 500 embauches par année, comparativement à 4 000 par an durant la période 2003-2007.
Quelques conseils
Sachez ce que vous recherchez.
«Les étudiants doivent cerner leurs attentes et se raccrocher à leurs
centres d’intérêt et à leurs valeurs. Si vous êtes fou de sports extrêmes, pourquoi ne pas chercher auprès des entreprises actives dans ce secteur?»
— Daniel Grant, Université de Moncton
Déterminez ce que vous avez à offrir.
«Les étudiants dont la formation est plus générale doivent comprendre
leur identité professionnelle pour pouvoir la vendre à un employeur. En sachant mieux ce qu’ils peuvent et veulent faire, ils pourront cibler plus concrètement les employeurs éventuels.»
— André Gagnon, Université Concordia
Il est plus important d’être fidèle à soi-même que de chercher en fonction des offres disponibles.
«Le meilleur emploi est celui qui vous convient autant que vous
convenez aux besoins de l’employeur.» Cherchez une entreprise dont les valeurs correspondent aux vôtres et un milieu de travail qui vous plaît.
— Gregg Blachford, Université McGill
N’attendez pas la collation des grades pour élaborer votre stratégie.
«Consultez le service d’aide à l’emploi dès votre première année
d’études à l’université. Les activités de coaching, les ateliers et les
rencontres avec les conseillers vous permettront de combler vos
lacunes et d’améliorer vos performances d’année en année. De plus, travailler dans son domaine pendant l’été permet d’acquérir de
l’expérience pratique très estimée chez les employeurs.»
— Mickaël Lévêque, Université du Québec à Montréal
