Sortir ses couleurs

Dans la vie de tous les jours, il survient toutes sortes de problèmes. Des petits, des grands, des embêtants surtout. Heureusement, on a tous ici et là des idées, des bons flashs pour les régler. On se débrouille, on fait autrement et généralement, on progresse. Au travail, c’est pareil. Peu importe notre domaine, des problèmes, il en pleut. Et qui est payé pour huiler les parapluies et imaginer des solutions? C’est nous, les travailleurs!

Ainsi, personne ne peut laisser sa créativité au vestiaire en rentrant au boulot. On travaille avec nos compétences, certes, mais aussi avec notre personnalité et notre pouvoir d’imagination. Ce vieil ami d’enfance ne veut pas se faire oublier, et ce, même si on n’est pas un artiste ou un «créatif» embauché pour avoir des bonnes idées.

Pour moi, créer au travail, c’est faire preuve de curiosité, d’autonomie et tenter de produire un magazine qui me ressemble, ne serait-ce qu’un peu. Pour d’autres travailleurs, c’est bien différent. Voici quelques exemples, pigés en vrac dans mon entourage :

C’est reprendre un concept poussiéreux (ou non) et le faire revivre comme s’il était nouveau. – Une commerçante

C’est faire les choses différemment pour générer des retombées supérieures à ce qui aurait été dans le statu quo. S’informer à propos d’une variété de sujets… c’est par là qu’arrivent les pensées croisées! – Un consultant

C’est décorer les bureaux de façon originale, mettre de la bonne musique ambiante, réinventer des modèles «corporatifs» ternes pour les rendre explosifs. – Une agente d’artistes

C’est sortir de son mandat. Avoir les couilles de proposer ce que l’on croit qui répondra vraiment à ce qui nous est demandé. – Un représentant

C’est trouver des nouvelles approches pour satisfaire la clientèle. – Un enquêteur

C’est s’amuser, laisser les idées venir et les explorer, sans subir de pression. J’ai souvent des inspirations autour d’une bière ou sous la douche. – Une biologiste

C’est mettre un peu de mon inspiration dans les projets. – Un technicien du son

C’est créer et jouer un personnage «de bar» et mettre de l’ambiance dans la place. – Un barman

C’est l’autonomie! Exposer mes opinions, être entendue, participer au processus décisionnel, faire participer les autres. – Une coordonnatrice Web

C’est la passion, l’engagement, et un radar ouvert pour saisir les occasions d’innover. – Un responsable de la sécurité

Comme quoi la créativité, c’est aussi varié que les métiers. Alors en avant les idées!

Annick Poitras

Rédactrice en chef