Environ le quart des travailleurs de la génération Y (âgés de 17 à 29 ans) consulte ses parents (les baby-boomers) avant d’accepter un emploi, selon l’agence de placement américaine Robert Half International.

«Ils sont presque obligés s’ils veulent s’y retrouver : il y a tellement de choix de carrière et d’opportunités professionnelles qui s’offrent à eux! note Marc-Étienne Julien, vice-président exécutif Québec à l’agence de placement internationale Randstad. Ceci dit, ils demandent aussi l’avis de leurs amis. Leur objectif est d’obtenir le plus d’opinions possible pour former la leur.» La rémunération à la carte accentue leur besoin de conseils, en donnant à un employé le choix entre un meilleur salaire ou des vacances supplémentaires, par exemple. Des décisions difficiles à prendre, surtout en début de carrière.

Pont entre les générations

«Parce que les familles sont moins nombreuses et que les pères sont plus présents, les Y ont été plus choyés et ont eu plus d’attention que les générations précédentes. Ils font plus confiance à leurs parents et se tournent vers eux lorsqu’ils cherchent un emploi ou pensent changer de poste», dit la psychologue Ludmila Girvan. Ces jeunes ont également des amis, notamment sur Facebook, à qui ils peuvent demander conseil, ajoute la psychologue Danielle Trudel. «Mais ces relations, plus superficielles, ne remplaceront jamais les liens de confiance entre parents et enfants.»

Le poids de l’expérience

Les baby-boomers ne connaissent pas nécessairement les dernières tendances du marché du travail. Leur grande expérience professionnelle compense toutefois. «Grâce à leur travail ou à leurs amis, ils connaissent souvent la réputation d’une entreprise et savent mieux quels avantages sociaux sont importants, illustre Stéphane Simard, conférencier et auteur de Génération Y (Viséo Solutions, 2007). Par exemple, s’ils ont enduré les embouteillages pendant des années, ils pourront conseiller de choisir un poste proche de la maison plutôt que celui avec un plus gros salaire.» Histoire de voir leurs enfants plus souvent… et de mieux les conseiller!

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Résultats

Québec

38,5 %

Situation de l'emploi :
Défavorable

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