Trousse à outils - Avant d'immiger

Des trucs pour préparer votre entrevue de sélection

Vous angoissez depuis que l’on vous a convoqué à l’entrevue de sélection? Pour mettre les chances de votre côté, prenez le temps de préparer à fond cet entretien crucial.

par Hassan Serraji




Selon les prévisions du ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles (MICC), environ les trois quarts des 30 000 dossiers de candidature que le Québec traitera en 2009 nécessiteront une entrevue. Les autres candidats seront sélectionnés sur dossier, car ils présenteront une combinaison de diplôme, d’expérience professionnelle et de compétences très demandés au Québec.

Vérification tous azimuts

«L’entrevue, qui dure une heure en règle générale, consiste à valider les documents présentés par le candidat», explique Philippe Poulin, conseiller à la sélection pour le MICC. «Notre rôle ne se limite pas à refuser ou accepter un candidat. Nous devons nous assurer que les nouveaux arrivants sont préparés à vivre au Québec (connaissance de la culture, du marché de l’emploi, etc.). Je conseille aux candidats d’accorder le temps nécessaire à leur projet et surtout d’évaluer leur chance d’intégrer le marché du travail dans leur domaine.»

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Le pointage qui vous a permis de vous rendre à l’entretien est essentiellement une autoévaluation, rappelle Philippe Poulin. Le conseiller du MICC devra donc vérifier si vous avez sur ou sous-évalué certains éléments inscrits dans votre demande, comme votre maîtrise du français et de l’anglais, votre scolarité et votre expérience de travail. Il réajustera ensuite votre pointage, à la hausse ou à la baisse.

Êtes-vous «adaptable»?

Premier conseil : présentez-vous à l’entretien avec les originaux des documents dont vous avez envoyé des copies avec votre demande de sélection (par exemple, vos attestations et diplômes). Sans ces pièces justificatives, votre demande sera suspendue ou votre sélection, reportée. «On valide le dossier du candidat afin d’évaluer son “facteur d’adaptabilité”, c’est-à-dire qu’on vérifie les connaissances du candidat sur le Québec, son histoire, ses valeurs, son marché de l’emploi, etc.», dit M. Poulin.


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Résultats



Québec

38,5 %


Situation de l'emploi :
Défavorable

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