Salut bonhomme!

Si plusieurs s’inquiètent des conséquences de l’exode des jeunes dans la région de Québec, chez Emploi-Québec on demeure relativement optimiste. Dans la catégorie des 15-24 ans, la Capitale-Nationale a enregistré une entrée de 1 720 jeunes en 2003-2004. Mais encore faut-il qu’ils restent.

par Emmanuelle Gril

Magazine Jobboom
Vol. 7 no. 3 mars 2006

«Du côté des 25-34 ans, on assiste cependant à des départs, mais en moins grand nombre qu’avant», précise Martine Roy, économiste à Emploi-Québec, région de la Capitale-Nationale. Ainsi, seulement 367 jeunes de cette catégorie d’âge ont déserté la région en 2003-2004, comparativement aux 3 444 partis entre 1996 et 2001. «Et en règle générale, les 25-34 ans quittent pour Chaudière-Appalaches, la région voisine, ajoute-t-elle. Certains reviennent travailler à Québec; ils ont simplement voulu s’installer dans un environnement moins urbain.»

Michel Gingras, directeur par intérim, Direction de la planification, du partenariat et de l'information sur le marché du travail à Emploi-Québec, estime de son côté qu’il n’y a pas d’exode des jeunes diplômés. «Selon les données de l’Institut de la statistique du Québec, seulement un étudiant sur cinq retourne dans sa région natale après avoir terminé des études ici. Les autres restent dans la Capitale-Nationale. Même s’ils vont s’établir de l’autre côté du fleuve, la majorité travaille à Québec.»

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On ne peut toutefois nier le casse-tête causé par le vieillissement de la population. «La population potentiellement active [de 15 à 64 ans] va diminuer d’ici à 2010 pendant que la tranche de la population âgée de 45 ans et plus va augmenter, souligne Martine Roy. Comme notre taux de natalité est faible et que l’on reçoit moins de jeunes en provenance des autres régions, il est évident qu’il y aura bientôt un manque de personnel. Mais le marché du travail s’adapte. Par exemple, les travailleurs prolongent leur vie active. C’est une tendance très nette depuis 2001.»