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Main-d’œuvre formée, s’il vous plaît!
Dans le Centre-du-Québec, selon une récente étude, près d’une entreprise sur cinq estime qu’elle perdra des contrats à cause du manque de travailleurs formés. Des emplois à la pelle, mais peu de candidats qualifiés pour les occuper.
Par Anick Perreault-Labelle
Emploi-Québec a réalisé auprès de plus de 2 000 entreprises de la région l’Enquête sur les besoins de main-d’œuvre et de compétences des entreprises du Centre-du-Québec. Premier constat : entre mars 2006 et mars 2007, plus du tiers d’entre elles ont connu des difficultés de recrutement. La principale cause? Le manque de candidats qualifiés, car 27 % des postes à pourvoir exigent un DES, 16 %, un DEP et environ 20 %, un DEC général ou technique.
Plus d’emplois
Bref, il y a des emplois à pourvoir, mais les trois quarts sont destinés à des gens formés. «On retrouve la même situation dans le reste du Québec, mais elle est particulièrement exacerbée ici à cause de la bonne croissance économique que nous avons connue ces dernières années», soutient Éric Lampron, analyste du marché du travail à Emploi-Québec, Centre-du-Québec.
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L’enquête révèle en effet qu’il y avait en mars 2007 20 % plus d’emplois dans la région, comparativement à mars 2006. Mieux encore : environ la moitié des entreprises interrogées s’attendent à accroître leurs activités d’ici mars 2008 et le même nombre prévoit des embauches. Toujours selon cette enquête, il y aurait quelque 5 300 postes à pourvoir, répartis dans de nombreux métiers différents : conducteurs de camion, cuisiniers, soudeurs, infirmiers, commis-vendeurs, manutentionnaires, etc. Avis aux intéressés!
