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Babyboomers au travail
Trouver chaussure à son pied
Pas facile de dénicher un nouvel emploi quand on a plus de 55 ans. Mais de nombreuses ressources s’adressent aujourd’hui aux baby-boomers qui désirent retourner au travail.
«Beaucoup d’entreprises emploient des travailleurs âgés qu’elles ont embauchés il y a longtemps. Peu d’entre elles embauchent toutefois des gens déjà âgés», explique Benoît Dostie, professeur agrégé en économie du travail à HEC Montréal.
Alors que se dessine un besoin grandissant de main-d’œuvre dans plusieurs secteurs économiques, les sites Internet et les clubs de recherche d’emploi destinés aux baby-boomers se multiplient depuis quelques années. Le groupe cible des 55 ans et plus est même devenu un sujet lucratif, entre autres pour les conférenciers et les «coachs de vie»!
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Le besoin de se rendre utile
À Saint-Jean-sur-Richelieu, l’organisme Déclic-45 aide les personnes plus âgées à se tailler une place dans le monde du travail. «Nos clients ressentent le besoin de se rendre utiles professionnellement. Certains veulent travailler pour combler un manque d’argent, mais souvent ils cherchent seulement à se dévouer», raconte Julie Beauséjour, conseillère d’orientation.La flexibilité des heures de travail est l’accommodement professionnel le plus souvent demandé par les 55 ans et plus, qui choississent volontairement la semaine de quatre jours ou le travail à temps partiel. Le secteur du service à la clientèle est encore, aujourd’hui, celui qui leur permet le mieux de bénéficier de ces avantages.
