Le travail en 12 valeurs

Qu’est-ce qui motive les Québécois à se lever chaque jour pour aller gagner leur croûte? Quelles cordes sensibles leur font choisir un employeur plutôt qu’un autre? Pour le savoir, le Magazine Jobboom a mené un vaste sondage sur les valeurs au travail, en collaboration avec L’Indice relatif de bonheur (IRB).

Coordination Christine Lanthier • Photo : Marie-Claude Hamel

Magazine Jobboom
Vol. 10 no. 8
septembre 2009

Au printemps dernier, 1 835 travailleurs de la province se sont donc exprimés en classant 12 valeurs par ordre d’importance. Les résultats sont tantôt rassurants, tantôt troublants. Ce qui frappe le plus :

• Le climat de travail ressort comme LA valeur numéro un. Hommes, femmes, jeunes, vieux, diplômés du secondaire, du cégep et de l’université : dans toutes les catégories sauf une (les directeurs), cette valeur occupe le sommet de la hiérarchie pour ce qui est de nos idéaux au boulot. On se doutait que la bonne entente était chère aux Québécois; nous en voilà certains.

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• Au deuxième rang du classement général vient l’argent. Ce constat a de quoi déstabiliser quiconque sait à quel point les curés ont jadis conditionné les âmes canadiennes-françaises à honnir la richesse. Mais en 2009 semble-t-il, les Québécois retiennent surtout que charité bien ordonnée commence par soi-même. Or, ce dicton n’a pas la même importance pour tout le monde. Par exemple, si la deuxième place accordée à l’argent fait consensus parmi la classe moyenne, les plus riches et les plus pauvres ont d’autres priorités puisqu’ils mettent respectivement l’aspect pécuniaire au troisième et au quatrième rang.

Les valeurs des Québécois au travail, par ordre d’importance

  1   Climat de travail
  2   Argent
  3   Plaisir
  4   Reconnaissance
  5   Dépassement
  6   Authenticité
  7   Éthique
  8   Soif d’apprendre
  9   Santé et bien-être
  10   Ouverture
  11   Prestige
  12   Implication sociale