Tendances

Solidaires, mais lucides (suite)

Valeur Nº 12


Magazine Jobboom
Vol. 10 no. 8
septembre 2009

Surprise aussi chez Marie-Ève Roy, coordonnatrice des communications d’Équi­terre. «On sent pourtant un réel intérêt de la part des entreprises pour ce qui est de faire des choix écologiques, dit-elle. Mais c’est vrai qu’il est encore très présent, le vieux réflexe voulant qu’on laisse ses valeurs à la maison quand on se rend au travail.»

Pub.

Très peu pour elle, cependant. Après avoir obtenu son bac en relations publiques, Marie-Ève Roy s’est d’abord investie dans une carrière axée sur la promotion de biens de consommation. Après quelque temps, elle s’est rendu compte que le cœur n’y était pas. «Comme je mets beaucoup d’énergie dans mon travail, j’ai décidé de le faire au sein d’une organisation qui a un impact positif sur la société.» C’était il y a cinq ans. «Depuis ce temps-là, je vis selon mes convictions 24 heures par jour, 7 jours par semaine.»

«Le grand mérite de ce sondage sur les valeurs est qu’il va alimenter les débats, croit Claude Béland, président du Mouvement d’éducation et de défense des actionnaires. La crise économique que nous traversons devrait nous inciter à nous demander ce que nous voulons vraiment accomplir ensemble.» Comme piste de réponse, il offre une citation de Jacques Attali, tirée de son récent livre La crise, et après? : «L’humanité ne peut survivre que si chacun se rend compte qu’il a intérêt au mieux-être des autres.» À méditer…

Ma valeur numéro un au boulot est…

Le climat de travail
«Comme on passe beaucoup de temps au travail, la qualité des relations qu’on y entretient a un impact énorme sur notre qualité de vie.»
– Mylène Rioux, secrétaire de direction à la Ville de Contrecœur

L’argent
«Le climat de travail compte beaucoup pour moi, mais en fin de compte, la valeur la plus importante demeure l’argent. Quand on est sous-payé, on ne se sent pas valorisé.»
– Lyne Choquette, consultante en stratégie des affaires

Le plaisir
«Mon travail est pour moi une source de plaisir. C’est ce qui m’incite à y mettre de l’effort. Je ne me verrais pas occuper très longtemps un poste dans lequel je ne m’amuserais pas.»
– Joel Lieberman, programmeur outils chez Ubisoft

La reconnaissance
«La reconnaissance, c’est la clé de toutes les autres valeurs : elle procure du plaisir, favorise un climat de travail agréable, donne envie de se dépasser et tout le reste.»
– Penny Peroff, directrice du développement organisationnel chez Drakkar

Le dépassement
«Quand tu veux te dépasser, c’est que tu es passionné. Pour moi, la passion est une composante essentielle de la vie et du bonheur.»
– Pierre Côté, fondateur de L’Indice relatif de bonheur (IRB)

L’authenticité
«Je pense qu’on travaille mieux quand on est soi-même. Et si chacun agissait selon ses valeurs profondes, le monde serait en bien meilleur état.»
– Marie-Ève Roy, coordonnatrice des communications d’Équiterre

L’implication sociale
«En tant que citoyens et en tant que travailleurs, nous devons tenter d’améliorer les situations qui sont inadéquates dans notre société… Et il me semble qu’il y en a pas mal à améliorer!»
– Bernard Demers, psychologue-conseil



guide de survie

Quelle serait la pire gaffe lors d’un party de bureau?









Résultats



Québec

38,5 %


Situation de l'emploi :
Défavorable

NOS AIGUILLEURS