Dans la foulée de la toute récente entrée en vigueur des dispositions sur le harcèlement dans la Loi sur les normes du travail, ce collectif montréalais entend aider les employeurs à freiner le harcèlement psychologique et sexuel.

Où tracer la limite entre une blague et un manque de respect? Comment prévenir le harcèlement? Comment gérer les plaintes lorsqu’elles surviennent? Ce groupe de travail formé notamment de consultantes et de psychosociologues adapte ici les programmes de formation qu’il a donnés au fil des ans à des organismes et des entreprises qui ont fait appel à ses services.

(Montréal, Les Éditions Transcontinental, 2004, 169 pages.)

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