En 2005, Anna Suzie Richemond n’utilisait que ses bras pour empiler des boîtes de quelque 20 kilos chacune. «Un jour, une boîte est tombée sur mon visage!» se souvient l’opératrice de presse de Tripar, une entreprise de fabrication de pièces métalliques installée à Rivière-des-Prairies. L’ouvrière a donc demandé à ses patrons de lui fournir une plateforme motorisée pour l’aider. Sa suggestion lui a valu une semaine de vacances!

En effet, Tripar récompense ainsi chaque année l’employé qui a eu la meilleure idée pour favoriser la santé ou la sécurité du personnel. «C’est un gain, dit Guy Bergeron, gérant de production. Il y a moins de blessures, ça augmente la productivité et les employés sont contents.»

Déplacer 600 kilos à la main

Quand les employés de la Verrerie Walker terminent un miroir, ils le recouvrent d’une feuille de papier. «Sinon, les miroirs collent ensemble et c’est impossible de les décoller», dit Manon Ouimet, directrice des ressources humaines de cette entreprise d’Anjou.

Dans la PME de 55 employés, on trouve donc côte à côte deux rouleaux de papier d’environ 600 kilos chacun : en fonction de la surface du miroir à recouvrir, les employés rapprochent ou éloignent le deuxième du premier. «Avant, il fallait être à trois ou quatre pour le déplacer! C’était peu efficace et dangereux», se rappelle Gualter Lima, opérateur. Depuis 2005, un ouvrier peut le déplacer seul d’un simple coup de poignet puisque la base du rouleau est fixée… sur des roulettes! Coût total de l’innovation? Moins de 1 000 dollars. Le gain de productivité? Sans prix.

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Résultats

Québec

38,5 %

Situation de l'emploi :
Défavorable

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